{"version":"1.0","provider_name":"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","provider_url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen","author_name":"Dennis","author_url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/author\/dennis-neumann\/","title":"Keine Bewerber? Die 8 h\u00e4ufigsten Fehler in Stellenanzeigen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wnhgZRnTRt\"><a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/die-8-haeufigsten-fehler-in-stellenanzeigen\/\">Keine Bewerber? Die 8 h\u00e4ufigsten Fehler in Stellenanzeigen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/die-8-haeufigsten-fehler-in-stellenanzeigen\/embed\/#?secret=wnhgZRnTRt\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Keine Bewerber? Die 8 h\u00e4ufigsten Fehler in Stellenanzeigen&#8220; &#8211; Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\" data-secret=\"wnhgZRnTRt\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/keine-bewerber.jpg","thumbnail_width":5472,"thumbnail_height":3648,"description":"Wenn sich auf eine Stellenanzeige aber keine oder nur wenige Bewerber melden, kann das ganz sch\u00f6n frustrierend sein. H\u00e4ufig l\u00e4sst sich das Problem einfach beheben. In der Regel reichen schon kleine \u00c4nderungen an der Anzeige oder den Ver\u00f6ffentlichungseinstellungen. Denn beim Gestalten einer Anzeige k\u00f6nnen die Details ausschlaggebend sein."}