{"id":3179,"date":"2024-06-03T17:13:49","date_gmt":"2024-06-03T15:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?post_type=glossar&#038;p=3179"},"modified":"2024-06-03T17:17:22","modified_gmt":"2024-06-03T15:17:22","slug":"e-recruitment","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/","title":{"rendered":"E-Recruitment"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3179\" class=\"elementor elementor-3179\" data-elementor-post-type=\"glossar\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54f82e8e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"54f82e8e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19a16fe3\" data-id=\"19a16fe3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-544288cb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"544288cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Willkommen im Heyrecruit Recruiting Wiki! Heute dreht sich alles um den spannenden und immer wichtiger werdenden Begriff des E-Recruitment. E-Recruitment, auch bekannt als Online-Recruiting oder digitale Personalbeschaffung, ist ein integraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Hier erf\u00e4hrst Du alles, was Du \u00fcber diese innovative Methode wissen musst, wie sie Deinen Arbeitsalltag als Recruiter revolutionieren kann und warum es so entscheidend ist, mit der Technologie Schritt zu halten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6574a543 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6574a543\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist E-Recruitment?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28c59ebc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28c59ebc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Recruitment bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung, der den Einsatz digitaler Technologien und Internet-basierter Ressourcen nutzt, um Talente anzuziehen, zu bewerten und einzustellen. Dies schlie\u00dft die Verwendung von Jobportalen, Karrierewebsites, sozialen Netzwerken, Bewerbermanagementsystemen wie Heyrecruit und professionellen Netzwerken wie LinkedIn ein.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b206134 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b206134\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Praktische Anwendung von E-Recruitment<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54a8cac1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54a8cac1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Anwendung von E-Recruitment-Praktiken bietet eine Vielzahl von Vorteilen: Gr\u00f6\u00dfere Reichweite bei der Kandidatensuche, effizientere Screening-Verfahren und eine schnellere Kommunikation mit Bewerbern. Ein gutes Beispiel hierf\u00fcr ist das Multiposting, das erm\u00f6glicht, eine Stellenanzeige simultan auf mehreren Plattformen wie Indeed, Glassdoor und LinkedIn zu ver\u00f6ffentlichen. Dadurch wird nicht nur die Sichtbarkeit der Stellenanzeige maximiert, sondern auch die Wahrscheinlichkeit erh\u00f6ht, schnell qualifizierte Kandidaten zu finden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a70d8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a70d8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bedeutung im heutigen Arbeitsmarkt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-299305c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"299305c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In einer Welt, in der fast alles digitalisiert wird, ist E-Recruitment nicht mehr wegzudenken. Die F\u00e4higkeit, schnell und effektiv auf die talentiertesten Kandidaten zugreifen zu k\u00f6nnen, entscheidet oft \u00fcber den Unternehmenserfolg. Besonders in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels bietet E-Recruitment eine essenzielle L\u00f6sung, um kompetente Fachkr\u00e4fte zu erreichen und zu rekrutieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48e56fc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48e56fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Relevanz f\u00fcr den Arbeitsalltag eines Recruiters<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-050f1b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"050f1b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Dich als Recruiter vereinfacht E-Recruitment den gesamten Recruiting-Prozess erheblich. Du kannst automatisierte Screening-Tools nutzen, um die Eignung von Kandidaten schnell zu bewerten, und Kommunikationstools einsetzen, um effizient mit Bewerbern zu interagieren. Dies spart Zeit und erm\u00f6glicht es Dir, Dich auf die Auswahl der besten Kandidaten f\u00fcr die zu besetzenden Stellen zu konzentrieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d986a8b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d986a8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bew\u00e4hrte Praktiken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73a0a80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73a0a80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um E-Recruitment effektiv zu nutzen, solltest Du sicherstellen, dass Deine Stellenanzeigen SEO-optimiert sind, damit diese von den richtigen Kandidaten gefunden werden. Eine klare und pr\u00e4zise Jobbeschreibung, die Verwendung relevanter Keywords und eine ansprechende Gestaltung der Anzeige sind hierbei unerl\u00e4sslich. Zudem ist es wichtig, das Kandidatenerlebnis durch einen einfachen Bewerbungsprozess und schnelles Feedback zu optimieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-339a7594 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"339a7594\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d2d56a1\" data-id=\"1d2d56a1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c390249 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c390249\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kurz und Knapp erkl\u00e4rt<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74d61c97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74d61c97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Recruitment transformiert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen. Durch die Nutzung digitaler Plattformen und Tools k\u00f6nnen Recruiter den Rekrutierungsprozess effizienter gestalten und verbessern, die Reichweite ihrer Stellenanzeigen erh\u00f6hen und schneller mit Kandidaten kommunizieren. In der heutigen digitalen \u00c4ra ist es unerl\u00e4sslich, sich diese Methoden zu eigen zu machen, um im Wettbewerb um die besten Talente erfolgreich zu sein.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-325d53de elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"325d53de\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87befd4\" data-id=\"87befd4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fb4491c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fb4491c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ zum Thema E-Recruitment<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f218416 faq-wrapper elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"3f218416\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1051\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1051\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Was ist E-Recruitment?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1051\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1051\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Recruitment, auch bekannt als elektronische Rekrutierung oder Online-Recruitment, bezieht sich auf den Prozess der Personalbeschaffung, der digitale Tools und Plattformen nutzt, um Stellenanzeigen zu ver\u00f6ffentlichen, Bewerbungen zu sammeln und Kandidaten zu bewerten. Durch die Nutzung moderner Technologien, wie Bewerbermanagementsysteme (ATS) und Multiposting-Funktionen, k\u00f6nnen Unternehmen den Rekrutierungsprozess effizienter und kosteng\u00fcnstiger gestalten.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1052\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1052\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie funktioniert E-Recruitment in der Praxis?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1052\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1052\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Kern des E-Recruitment steht das Bewerbermanagementsystem (ATS), das es Recruitern erm\u00f6glicht, Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und sozialen Netzwerken zu ver\u00f6ffentlichen. Plattformen wie Heyrecruit bieten zus\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeit, die Reaktionen auf Stellenanzeigen \u00fcber mehrere Kan\u00e4le hinweg zentral zu sammeln und zu analysieren, was Zeit spart und eine breitere Kandidatenbasis erreicht.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1053\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1053\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welche Vorteile bietet E-Recruitment f\u00fcr Unternehmen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1053\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1053\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Recruitment bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine gr\u00f6\u00dfere Reichweite bei der Kandidatensuche, die Reduzierung von Rekrutierungskosten und eine erhebliche Zeitersparnis. Durch automatisierte Prozesse und verbesserte \u00dcbersichtlichkeit k\u00f6nnen Recruiter schneller auf qualifizierte Bewerber reagieren und den besten Talenten Vorrang geben.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1054\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1054\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kann E-Recruitment dazu beitragen, die Qualit\u00e4t der Bewerbungen zu verbessern?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1054\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1054\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ja, durch den Einsatz von KI-Funktionen zur Erstellung und Bewertung von Stellenanzeigen k\u00f6nnen Plattformen wie Heyrecruit dazu beitragen, die Anzeigentexte zu optimieren und so gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Dies f\u00fchrt zu einer h\u00f6heren Qualit\u00e4t der Bewerbungen und einer effizienteren Vorauswahl.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1055\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1055\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welche Rolle spielt die Technologie bei der Optimierung von E-Recruitment-Prozessen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1055\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1055\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Technologische Fortschritte, insbesondere im Bereich der K\u00fcnstlichen Intelligenz und Datenanalyse, spielen eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von E-Recruitment-Prozessen. Sie erm\u00f6glichen eine pr\u00e4zisere Analyse der Bewerberdaten, automatisierte Kommunikation mit Kandidaten und verbesserte Matching-Algorithmen, die sicherstellen, dass Stellenanzeigen die geeignetsten Bewerber erreichen.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1056\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1056\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Gibt es bew\u00e4hrte Praktiken f\u00fcr den Einsatz von E-Recruitment-Systemen wie Heyrecruit?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1056\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1056\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu den bew\u00e4hrten Praktiken geh\u00f6rt es, klar definierte Stellenbeschreibungen zu verwenden, die SEO-optimiert sind, um eine hohe Sichtbarkeit auf Jobb\u00f6rsen und in Suchmaschinen zu gew\u00e4hrleisten. Zudem sollten Recruiter regelm\u00e4\u00dfig die Performance ihrer Stellenanzeigen analysieren und die Rekrutierungsstrategien entsprechend anpassen. Wichtig ist es auch, die Candidate Experience durch schnelle und transparente Kommunikationswege zu verbessern.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1057\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1057\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie ver\u00e4ndert E-Recruitment den Arbeitsalltag eines Recruiters?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1057\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1057\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">E-Recruitment automatisiert und vereinfacht viele t\u00e4gliche Aufgaben eines Recruiters, wie das Posten von Jobs, das Screening von Bewerbungen und das Tracking von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess. Dies erm\u00f6glicht Recruitern, sich mehr auf strategische Aspekte wie die Kandidatenauswahl und das Interviewing zu konzentrieren.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1058\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1058\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M248 72c0-13.3-10.7-24-24-24s-24 10.7-24 24V232H40c-13.3 0-24 10.7-24 24s10.7 24 24 24H200V440c0 13.3 10.7 24 24 24s24-10.7 24-24V280H408c13.3 0 24-10.7 24-24s-10.7-24-24-24H248V72z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 384 512\"><path d=\"M345 137c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-119 119L73 103c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9l119 119L39 375c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9s24.6 9.4 33.9 0l119-119L311 409c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0s9.4-24.6 0-33.9l-119-119L345 137z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie sieht die Zukunft des E-Recruitment aus?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1058\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1058\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zukunft des E-Recruitment sieht eine noch st\u00e4rkere Integration von k\u00fcnstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen voraus, wodurch die Prozesse weiter verfeinert und personalisiert werden k\u00f6nnen. Ebenfalls wird erwartet, dass mobile Rekrutierung und integrative Plattformen weiter an Bedeutung gewinnen, um den Anforderungen moderner Arbeitskr\u00e4fte gerecht zu werden.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist E-Recruitment?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">E-Recruitment, auch bekannt als elektronische Rekrutierung oder Online-Recruitment, bezieht sich auf den Prozess der Personalbeschaffung, der digitale Tools und Plattformen nutzt, um Stellenanzeigen zu ver\\u00f6ffentlichen, Bewerbungen zu sammeln und Kandidaten zu bewerten. Durch die Nutzung moderner Technologien, wie Bewerbermanagementsysteme (ATS) und Multiposting-Funktionen, k\\u00f6nnen Unternehmen den Rekrutierungsprozess effizienter und kosteng\\u00fcnstiger gestalten.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie funktioniert E-Recruitment in der Praxis?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Im Kern des E-Recruitment steht das Bewerbermanagementsystem (ATS), das es Recruitern erm\\u00f6glicht, Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und sozialen Netzwerken zu ver\\u00f6ffentlichen. Plattformen wie Heyrecruit bieten zus\\u00e4tzlich die M\\u00f6glichkeit, die Reaktionen auf Stellenanzeigen \\u00fcber mehrere Kan\\u00e4le hinweg zentral zu sammeln und zu analysieren, was Zeit spart und eine breitere Kandidatenbasis erreicht.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Vorteile bietet E-Recruitment f\\u00fcr Unternehmen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">E-Recruitment bietet zahlreiche Vorteile, darunter eine gr\\u00f6\\u00dfere Reichweite bei der Kandidatensuche, die Reduzierung von Rekrutierungskosten und eine erhebliche Zeitersparnis. Durch automatisierte Prozesse und verbesserte \\u00dcbersichtlichkeit k\\u00f6nnen Recruiter schneller auf qualifizierte Bewerber reagieren und den besten Talenten Vorrang geben.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann E-Recruitment dazu beitragen, die Qualit\\u00e4t der Bewerbungen zu verbessern?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Ja, durch den Einsatz von KI-Funktionen zur Erstellung und Bewertung von Stellenanzeigen k\\u00f6nnen Plattformen wie Heyrecruit dazu beitragen, die Anzeigentexte zu optimieren und so gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Dies f\\u00fchrt zu einer h\\u00f6heren Qualit\\u00e4t der Bewerbungen und einer effizienteren Vorauswahl.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Rolle spielt die Technologie bei der Optimierung von E-Recruitment-Prozessen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Technologische Fortschritte, insbesondere im Bereich der K\\u00fcnstlichen Intelligenz und Datenanalyse, spielen eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von E-Recruitment-Prozessen. Sie erm\\u00f6glichen eine pr\\u00e4zisere Analyse der Bewerberdaten, automatisierte Kommunikation mit Kandidaten und verbesserte Matching-Algorithmen, die sicherstellen, dass Stellenanzeigen die geeignetsten Bewerber erreichen.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Gibt es bew\\u00e4hrte Praktiken f\\u00fcr den Einsatz von E-Recruitment-Systemen wie Heyrecruit?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Zu den bew\\u00e4hrten Praktiken geh\\u00f6rt es, klar definierte Stellenbeschreibungen zu verwenden, die SEO-optimiert sind, um eine hohe Sichtbarkeit auf Jobb\\u00f6rsen und in Suchmaschinen zu gew\\u00e4hrleisten. Zudem sollten Recruiter regelm\\u00e4\\u00dfig die Performance ihrer Stellenanzeigen analysieren und die Rekrutierungsstrategien entsprechend anpassen. Wichtig ist es auch, die Candidate Experience durch schnelle und transparente Kommunikationswege zu verbessern.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie ver\\u00e4ndert E-Recruitment den Arbeitsalltag eines Recruiters?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">E-Recruitment automatisiert und vereinfacht viele t\\u00e4gliche Aufgaben eines Recruiters, wie das Posten von Jobs, das Screening von Bewerbungen und das Tracking von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess. Dies erm\\u00f6glicht Recruitern, sich mehr auf strategische Aspekte wie die Kandidatenauswahl und das Interviewing zu konzentrieren.<\\\/span><\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie sieht die Zukunft des E-Recruitment aus?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><span style=\\\"font-weight: 400;\\\">Die Zukunft des E-Recruitment sieht eine noch st\\u00e4rkere Integration von k\\u00fcnstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen voraus, wodurch die Prozesse weiter verfeinert und personalisiert werden k\\u00f6nnen. Ebenfalls wird erwartet, dass mobile Rekrutierung und integrative Plattformen weiter an Bedeutung gewinnen, um den Anforderungen moderner Arbeitskr\\u00e4fte gerecht zu werden.<\\\/span><\\\/p>\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":2972,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-3179","glossar","type-glossar","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Willkommen im Heyrecruit Recruiting Wiki! Heute dreht sich alles um den spannenden und immer wichtiger werdenden Begriff des E-Recruitment. E-Recruitment, auch bekannt als Online-Recruiting oder digitale Personalbeschaffung, ist ein integraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Hier erf\u00e4hrst Du alles, was Du \u00fcber diese innovative Methode wissen musst, wie sie Deinen Arbeitsalltag als Recruiter revolutionieren kann und warum es so entscheidend ist,... Weiterlesen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-03T15:17:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/glossar_header_img.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/\",\"name\":\"E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/glossar_header_img.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-03T15:13:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-03T15:17:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/glossar_header_img.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/glossar_header_img.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Heyrecruit Glossar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/glossar\\\/e-recruitment\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"E-Recruitment\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/\",\"name\":\"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"description\":\"Heyrecruit | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","og_description":"Willkommen im Heyrecruit Recruiting Wiki! Heute dreht sich alles um den spannenden und immer wichtiger werdenden Begriff des E-Recruitment. E-Recruitment, auch bekannt als Online-Recruiting oder digitale Personalbeschaffung, ist ein integraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Hier erf\u00e4hrst Du alles, was Du \u00fcber diese innovative Methode wissen musst, wie sie Deinen Arbeitsalltag als Recruiter revolutionieren kann und warum es so entscheidend ist,... Weiterlesen","og_url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/","og_site_name":"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","article_modified_time":"2024-06-03T15:17:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/glossar_header_img.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/","name":"E-Recruitment - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/glossar_header_img.jpg","datePublished":"2024-06-03T15:13:49+00:00","dateModified":"2024-06-03T15:17:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/glossar_header_img.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/glossar_header_img.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Heyrecruit Glossar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/e-recruitment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"E-Recruitment"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#website","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/","name":"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","description":"Heyrecruit | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/3179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/glossar"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossar"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/3179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3182,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/3179\/revisions\/3182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}