{"id":1295,"date":"2022-10-04T13:39:14","date_gmt":"2022-10-04T11:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=1295"},"modified":"2024-04-05T14:04:59","modified_gmt":"2024-04-05T12:04:59","slug":"karriereseite-guide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/karriereseite-guide\/","title":{"rendered":"Karriereseite &#8211; Der ultimative Guide 2022 [Tipps &#038; Beispiele]"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1295\" class=\"elementor elementor-1295\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bdbc677 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bdbc677\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2298ffd\" data-id=\"2298ffd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdd3aa8 toc-sticky elementor-toc--minimized-on-laptop elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1457 elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"cdd3aa8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;laptop&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\t<!--!Font Awesome Pro 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc.--> Inhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cdd3aa8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 401c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L465 209c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-175 175L81 175c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9L239 401z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__cdd3aa8\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 111c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L465 303c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9s-24.6 9.4-33.9 0l-175-175L81 337c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9L239 111z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__cdd3aa8\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba5869a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba5869a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i style=\"color: #777777; font-size: 17px;\">Gender-Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Artikel das generische Maskulinum verwendet.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7eb16b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7eb16b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00dcber den Karrierebereich Deiner Unternehmenswebseite kommen kaum Bewerbungen rein?\u00a0<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Deine Karriereseite ist nicht viel mehr als nur eine Aufz\u00e4hlung von Stellenanzeigen?<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Dann verschenkst Du ihr Potenzial, ist sie doch nach den Jobb\u00f6rsen der wichtigste Kanal f\u00fcr das Recruiting.<\/span><\/p><p>Viele Bewerber setzen heutzutage einen Karrierebereich auf der Website des Unternehmens sogar voraus und z\u00f6gern mit der Bewerbung, falls dieser fehlt.\u00a0<\/p><p>Laut <a href=\"https:\/\/personalmarketing2null.de\/karriereseiten-was-wollen-bewerber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einer Studie von 2020<\/a> nutzen 69 % der Befragten die Karriere-Webseite, um sich \u00fcber ein Unternehmen zu informieren und knapp 28 % der Bewerber schauen lieber bei Konkurrenten nach passenden Jobangeboten, wenn es keine Karriereseite gibt.<\/p><p>In diesem Guide schauen wir uns an, wie eine ansprechende Karriereseite gestaltet sein sollte. Anhand unserer 10 Tipps kannst Du Deine eigene Seite aufbauen oder den vorhandenen Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite \u00fcberpr\u00fcfen.\u00a0<\/p><p>Zudem liefere ich am Ende einige Beispiele f\u00fcr gelungene Karriereseiten, die Dir als Inspiration dienen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66b5aff elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"66b5aff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffbf941 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffbf941\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ist dieser Artikel f\u00fcr Dich geeignet?\u00a0Du bist hier genau richtig, wenn \u2026<\/p><ul><li>\u2026 Dein Unternehmen noch keine Karriereseite hat.<\/li><li>\u2026 Deine vorhandene Karriereseite aktuell nicht zu den erhofften Bewerbungen f\u00fchrt.<\/li><li>\u2026 Du im Gro\u00dfen und Ganzen mit Deiner Karriereseite zufrieden bist, aber noch nach Ans\u00e4tzen suchst, um sie zu optimieren.<\/li><li>\u2026 Du Beispiele von gelungenen Karriereseiten anderer Unternehmen anschauen m\u00f6chtest, um Dich inspirieren zu lassen.<\/li><\/ul><p>Egal ob Du schon Erfahrungen mit dem Thema hast oder nicht \u2013 nach der Lekt\u00fcre dieses Artikels wirst Du alles wissen, was Du f\u00fcr eine erfolgreiche Karriereseite brauchst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dca0d62 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"dca0d62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/karriereseiten_guide.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Karriereseiten Guide\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tFinde neue Mitarbeiter*innen mit Heyrecruit\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tPoste all Deine Stellenanzeigen automatisch auf 15 Jobb\u00f6rsen gleichzeitig. Bei jedem Heyrecruit-Account ist eine eigene Karriereseite inklusive.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=karriereseite\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f86e5ae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f86e5ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist eine Karriereseite?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60cc488 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60cc488\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Frage mag auf den ersten Blick trivial erscheinen \u2013 doch viele Unternehmen k\u00f6nnen sie nicht richtig beantworten.<\/p><p>Denn h\u00e4ufig wird die Karriereseite schlicht als jener Teil der Unternehmensseite angesehen, auf dem man eben alle offenen Stellen, Ausbildungs- sowie Praktikumsangebote ver\u00f6ffentlichen kann. Quasi eine firmeneigene Mini-Jobb\u00f6rse, auf der das Schalten von Ausschreibungen kostenlos ist. Doch dieser Bereich bietet weitaus mehr M\u00f6glichkeiten, als nur die offenen Stellen zu bewerben.<\/p><p>Die Karriereseite liefert den Bewerbern umfassende Angaben zu den Karrierem\u00f6glichkeiten im Unternehmen. Neben den Jobangeboten finden sie hier im besten Fall weitergehende Informationen \u00fcber Dein Unternehmen als Arbeitgeber.\u00a0<\/p><p>Welche Werte und Missionen verfolgt euer Team und was treibt euch dabei an? Auch die Menschen hinter dem Unternehmen k\u00f6nnen hier perfekt vorgestellt werden: Durch Mitarbeiter-Interviews, Fotos und Videos k\u00f6nnen so authentische und realistische Einblicke in den Unternehmensalltag gegeben werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7213c92 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7213c92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Brauche ich eine Karriereseite f\u00fcr mein Unternehmen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b90adfc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b90adfc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Du diesen Artikel liest, lautet die Antwort h\u00f6chstwahrscheinlich: ja. Besser gesagt lautet sie generell ja, wenn Du zumindest semi-regelm\u00e4\u00dfig nach neuen Mitarbeiter suchst. Selbst wenn Dein Unternehmen eine absolute Ausnahme darstellt und sich bei Dir ohne Karriereseite am laufenden Band Bewerber initiativ melden, ist eine eigene Karriereseite sinnvoll.<\/p><p>Die Karriereseite ist meist der erste Kontaktpunkt zwischen Bewerbern und Deinem Unternehmen. Sie haben das Ziel, sich hier \u00fcber die offenen Stellen, die allgemeinen Karrierem\u00f6glichkeiten und Dein Unternehmen als ihren potenziellen Arbeitgeber zu informieren.<\/p><p>Laut dem <a href=\"https:\/\/hr-marketing.index.de\/employer-branding-studien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recruiting-Report von Index<\/a> verf\u00fcgten 2020 gerade einmal 28 % der deutschen Unternehmen \u00fcber eine Karriere-Website, auf der mehr als nur Stellenanzeigen zu sehen waren. Eine Menge vergeudetes Potenzial, denn die Karriereseite bietet Dir die ideale Gelegenheit, Dein Unternehmen zu pr\u00e4sentieren.<\/p><p>Diese Vorteile bringt eine Karriereseite Deinem Unternehmen:<\/p><ul><li>Sie ist ein klar definierter Anlaufpunkt f\u00fcr alle, die daran Interessiert sind, bei Dir eine Karriere zu starten.<\/li><li>Sie bietet Dir die M\u00f6glichkeit, Deine Arbeitgebermarke auszubauen und Einblicke in die Unternehmenskultur zu geben.<\/li><li>Sie verschafft mehr Sichtbarkeit f\u00fcr offene Stellen.<\/li><li>Bewerber k\u00f6nnen Deine Jobangebote besser \u00fcber Suchmaschinen finden.<\/li><\/ul><p>Wenn Du regelm\u00e4\u00dfig neue Mitarbeiter f\u00fcr Dein Unternehmen suchst, kommst Du also nicht um einen Karrierebereich auf der Webseite herum. Aber wie sollte dieser gestaltet sein?\u00a0<\/p><p>Anhand der folgenden Hinweise kannst Du Deine Karriereseite \u00fcberpr\u00fcfen. Wenn Du gerade erst dabei bist, eine neue Seite aufzubauen, dienen die Tipps als n\u00fctzlicher Leitfaden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6d7be7 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"c6d7be7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMehr Reichweite f\u00fcr Deine Stellenanzeigen\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMit dem Multiposting von Heyrecruit w\u00e4hlst Du aus 2.600 Kan\u00e4len mit bis zu 70 % Rabatt. Mit Generalisten, Branchenspezialisten, regionalen Portalen und Social Media ist in unserem Jobb\u00f6rsen-Portfolio f\u00fcr jede Zielgruppe die passende L\u00f6sung vorhanden.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=karriereseite\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c13d38 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9c13d38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Welche Inhalte geh\u00f6ren unbedingt auf die Karriereseite?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25a9274 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25a9274\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Karriereseite muss gut zum Unternehmen passen und kann dabei ganz individuell gestaltet sein. Es gibt aber einige Fragen, die eigentlich jede gute Karriereseite beantworten sollte:<\/p><ul><li><strong>Unternehmensvorstellung<\/strong><br \/>Erz\u00e4hle den Bewerbern etwas \u00fcber Dein Unternehmen. Was f\u00fcr Menschen stecken dahinter und welche Ziele verfolgt ihr? Wie sehen die Unternehmenswerte aus und was unterscheidet euch von anderen?<\/li><li><strong>Stellenausschreibungen<\/strong><br \/>Dieser Punkt ist eigentlich selbsterkl\u00e4rend. Wenn Initiativbewerbungen erw\u00fcnscht sind, sollte auch daf\u00fcr eine Option eingebaut werden.<\/li><li><strong>Mitarbeiter-Benefits<\/strong><br \/>Welche Vorteile werden die Kandidaten erwarten, wenn sie als Mitarbeiter ein fester Teil des Teams werden? Dein Unternehmen bietet eine \u00e4u\u00dferst faire Bezahlung, viele Urlaubstage, besondere Fortbildungen oder einen Dienstwagen? Dann benenne diese Benefits so konkret wie m\u00f6glich und vermeide dabei leere Floskeln.<\/li><li><strong>Infos zu Karrierem\u00f6glichkeiten<\/strong><br \/>Wie gestaltet sich der Einstieg ins Unternehmen f\u00fcr Auszubildende, Berufsanf\u00e4nger oder Quereinsteiger? Beschreibe die Abteilungen Deines Unternehmens und mache deutlich, welche Aufstiegsm\u00f6glichkeiten es f\u00fcr Mitarbeiter gibt.<\/li><li><strong>Kontaktm\u00f6glichkeiten<\/strong><br \/>Ein klarer Call-to-Action ist Gold wert. Sei dabei so konkret wie m\u00f6glich: An wen k\u00f6nnen sich Bewerber mit Fragen und Bewerbungen wenden \u2013 und vor allem auf welchem Weg? Der Einsatz eines Chatbots oder die M\u00f6glichkeit, \u00fcber WhatsApp in Kontakt zu treten, senken die Hemmschwelle bei j\u00fcngeren Zielgruppen.<\/li><li><strong>FAQ<\/strong><br \/>Indem Du eine Sektion mit den wichtigsten Fragen auf der Karriereseite einbaust, kannst Du Unklarheiten vorbeugen. Fasse hier die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammen und verweise nochmal auf Ansprechpartner im Unternehmen. Falls euch weiterhin h\u00e4ufige Fragen per Mail erreichen, sollte der FAQ mit der Zeit um diese erg\u00e4nzt werden<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-126d187 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"126d187\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Umsetzung der Karriereseite<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-162026b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"162026b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten, einen Karrierebereich auf einer Unternehmenswebsite zu implementieren.\u00a0<\/p><p>Eine M\u00f6glichkeit besteht darin, eine vorgefertigte Vorlage oder ein Plugin zu verwenden, wie sie beispielsweise von Website-Bauk\u00e4sten wie WordPress oder Squarespace angeboten werden. Die Kosten sind relativ gering, f\u00fcr die Umsetzung und Anpassung an das eigne Corporate Design wird aber ein Webentwickler ben\u00f6tigt. Auch wenn der Arbeitsaufwand deutlich niedriger ist als bei einer kompletten Eigenentwicklung, sind Laien ohne WordPress-Erfahrung damit in der Regel \u00fcberfordert.<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Die zweite Option ist es, eine spezialisierte Recruiting-Software wie Heyrecruit zu nutzen. Die Heyrecruit Karriereseite verf\u00fcgt \u00fcber vorgefertigte Layouts, die Du mit wenigen Klicks und ohne Programmierkenntnisse nach Deinen Vorstellungen anpassen kannst. Die Integration in Deine Unternehmenswebsite funktioniert innerhalb von Minuten durch das einbinden eines Codeschnipsels. Wichtige Funktionen wie eine Auflistung aller Stellenangebote mit Filterm\u00f6glichkeiten, individuelle Bewerbungsformulare, Ein-Klick-Bewerbungen und das Hochladen von Lebensl\u00e4ufen sind enthalten. Dar\u00fcber hinaus hilft das angeschlossene Bewerbermanagement Dir dabei eingehende Bewerbungen einfach zu bearbeiten, um so Prozesse zu beschleunigen und die Candidate Experience zu verbessern.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Eine weitere M\u00f6glichkeit besteht darin, mithilfe eines Webentwicklers eine benutzerdefinierte Karriereseite zu erstellen, die mehr Flexibilit\u00e4t in Design und Funktionen erm\u00f6glicht. Nat\u00fcrlich bedeutet so eine individuelle L\u00f6sung mehr Aufwand und kann deswegen teuer werden.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Letztendlich h\u00e4ngt die beste Option von den spezifischen Bed\u00fcrfnissen des Unternehmens und den verf\u00fcgbaren Ressourcen ab. Egal, wie Du Deine Karriereseite umsetzt: Du solltest dabei auf jeden Fall <a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/10-tipps-fuer-deine-karriereseite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsere 10 Tipps f\u00fcr Karriereseiten<\/a> beachten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02257d0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"02257d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Beispiele f\u00fcr gelungene Karriereseiten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6bf477 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6bf477\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um Inspirationen f\u00fcr Deine Karriereseite zu bekommen, kann es sehr n\u00fctzlich sein, Dir ein paar Seiten der Konkurrenz anzuschauen.\u00a0<\/p><p>Anhand von Beispielen anderer Unternehmen kannst Du Anregungen f\u00fcr Layout, Design und Inhalt Deiner eigenen Karriereseite bekommen. Du kannst beispielsweise sehen, wie andere Unternehmen ihre Stellenangebote pr\u00e4sentieren, um die Best Practices und g\u00e4ngigen Konventionen in der Branche zu verstehen.\u00a0<\/p><p>Indem Du den Aufbau und die Funktionen anderer Karriereseiten studierst, kannst Du ein Gef\u00fchl daf\u00fcr bekommen, was gut funktioniert und was nicht. Dieses Wissen kannst Du nutzen, um Entscheidungen \u00fcber Deine eigene Seite zu treffen und die Nutzerfreundlichkeit des Karrierebereichs zu verbessern.\u00a0<\/p><p>Insgesamt kann Dir das Betrachten von Beispielen auf lange Sicht Zeit, M\u00fche und Ressourcen sparen und Dir helfen, eine effektive und ansprechende Karriereseite f\u00fcr Ihr Unternehmen zu erstellen. Du musst dabei aber nicht nur auf die Seiten der direkten Konkurrenten in der Branche zur\u00fcckgreifen. Da man von den Besten lernen soll, haben wir uns <a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/karriereseite-der-ultimative-guide-2022-tipps-beispiele\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">7 Beispiele f\u00fcr gelungene Karriereseiten<\/a> genauer angeschaut.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3a3205 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1909 elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"f3a3205\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/karriereseiten_guide.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Karriereseiten Guide\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tFinde neue Mitarbeiter*innen mit Heyrecruit\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tPoste all Deine Stellenanzeigen automatisch auf 15 Jobb\u00f6rsen gleichzeitig. Bei jedem Heyrecruit-Account ist eine eigene Karriereseite inklusive.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=karriereseite\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3908023 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3908023\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf03ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bf03ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Gehe bei der Gestaltung der Karriereseite planvoll vor und achte darauf, die wichtigsten Infos zu integrieren. Wenn Du mit einer Minimalversion starten m\u00f6chtest (oder musst), dann kommst Du um diese drei Elemente in keinem Fall herum:<\/span><\/p><ul><li>Eine Auflistung der Stellenanzeigen, am besten mit Filterm\u00f6glichkeit<\/li><li>Eine einfache M\u00f6glichkeit zur Bewerbung (z. B. per Button, der mitscrollt) mit klarem Call-To-Action<\/li><li>Eine Ansprechpartner f\u00fcr eventuelle Nachfragen<\/li><\/ul><p>Falls Du Unterst\u00fctzung bei der Konzeption und\/oder Entwicklung Deiner Karriereseite ben\u00f6tigst, sprich uns gerne an.<\/p><p>Hoffentlich konntest Du diesem Guide einige n\u00fctzliche Informationen f\u00fcr Deine eigene Karriereseite entnehmen. <strong>Wir w\u00fcnschen weiterhin viel Erfolg beim Recruiting!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deine Karriereseite ist nicht viel mehr als nur eine Aufz\u00e4hlung von Stellenanzeigen und sie bringt kaum Bewerbungen rein? In diesem Guide schauen wir uns an, wie eine ansprechende Karriereseite gestaltet sein sollte. Anhand unserer 10 Tipps kannst Du Deine eigene Seite aufbauen oder den vorhandenen Karrierebereich auf der Unternehmenswebsite \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1380,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[51,56,54],"tags":[60,30],"class_list":["post-1295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-employer-branding-blog","category-recruiting","tag-karriereseite","tag-stellenanzeige"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Karriereseite - Der ultimative Guide 2022 [Tipps &amp; Beispiele]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Deine Karriereseite ist nicht viel mehr als nur eine Aufz\u00e4hlung von Stellenanzeigen und sie bringt kaum Bewerbungen rein? 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