{"id":1866,"date":"2023-01-12T10:36:41","date_gmt":"2023-01-12T09:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=1866"},"modified":"2024-04-05T10:18:26","modified_gmt":"2024-04-05T08:18:26","slug":"einfach-mehr-bewerber-erreichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/einfach-mehr-bewerber-erreichen\/","title":{"rendered":"Einfach mehr Bewerber erreichen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1866\" class=\"elementor elementor-1866\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d48c940 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d48c940\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5df337b\" data-id=\"5df337b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-175a817 toc-sticky elementor-toc--minimized-on-laptop elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1457 elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"175a817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;laptop&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\t<!--!Font Awesome Pro 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc.--> Inhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__175a817\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 401c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L465 209c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-175 175L81 175c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9L239 401z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__175a817\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 111c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L465 303c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9s-24.6 9.4-33.9 0l-175-175L81 337c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9L239 111z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__175a817\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2308c2d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2308c2d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i style=\"color: #777777; font-size: 17px;\">Gender-Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Artikel das generische Maskulinum verwendet.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d03cd2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d03cd2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Du suchst st\u00e4ndig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelm\u00e4\u00dfigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. Personalvermittler und HR-Abteilungen setzen in solchen F\u00e4llen statt der gezielten Einzel-Ansprache besser auf maximale Reichweite.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c349d5b elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"c349d5b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;bullets&quot;,&quot;icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;fas fa-circle&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;},&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c349d5b\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c349d5b\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__c349d5b\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eee719e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"eee719e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Du selbst von den Vorteilen des High-Volume-Recruiting profitieren willst, solltest Du bei Deiner Arbeit die folgenden Aspekte unbedingt beachten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-017beab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"017beab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Effizienz<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78c8620 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78c8620\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Effizienz ist das A und O f\u00fcr eine erfolgreiche Personalbeschaffung in gro\u00dfem Umfang. Viele der sich st\u00e4ndig wiederholenden Aufgaben bei hochvolumigen Einstellungen sind ideal f\u00fcr die Automatisierung. Eine Recruiting-Software wie Heyrecruit kann viele der m\u00fchsamsten Aufgaben \u00fcbernehmen und so die Kosten pro Einstellung deutlich senken.<\/p><p>So ben\u00f6tigst Du beispielsweise zum Erstellen und Ver\u00f6ffentlichen von Stellenanzeigen nur einen Bruchteil der Zeit. Gerade wenn Du Ausschreibungen auf unterschiedlichen Jobb\u00f6rsen schaltest, ist dieser Vorteil sp\u00fcrbar. Mit Heyrecruit werden alle Stellenanzeigen an einer zentralen Stelle verwaltet. Du musst Dich also nicht bei verschiedenen Anbietern einloggen, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, wie eine Anzeige performt.<\/p><p>Auch der Auswahlprozess wird mit einer Software einfacher. Du kannst Kandidaten vorab pr\u00fcfen und in die engere Auswahl aufnehmen, um interessante Bewerbungen mit Deinem Team und der entsprechenden Fachabteilung zu besprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5338e3 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"e5338e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/heyrecruit_screenshot_dashboard.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Das Heyrecruit-Dashboard mit HR-Analyse-Tools\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tOptimiere Dein Recruiting\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tVer\u00f6ffentliche Stellenanzeigen in Minuten und analysiere Deine Ma\u00dfnahmen. Mit Heyrecruit kannst Du genau nachvollziehen, aus welchen Quellen Bewerber*innen zu Dir finden.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=passive-sourcing\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8f7868 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c8f7868\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Skalierbarkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6beecfd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6beecfd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die saisonale Massenrekrutierung gleicht einer Achterbahnfahrt: Die Intensit\u00e4t muss genau im richtigen Moment stark ansteigen und dann nach Bedarf auch wieder langsamer werden. Datengesteuerte Rekrutierungstechnologie hilft Dir dabei, dieses Ziel zu erreichen. Wie wir gesehen haben bringt eine Softwarel\u00f6sung Effizienz mit sich, was Deine Arbeit in Zeiten des steigenden Personalbedarfs schneller skalierbar macht.<\/p>\n<p>Wir haben Heyrecruit so konzipiert, dass Du problemlos auch eine gro\u00dfe Anzahl an Stellen und Kandidaten verwalten kannst. Du kannst Vorlagen f\u00fcr Stellenanzeigen erstellen, um nach Bedarf innerhalb k\u00fcrzester Zeit eine Reihe neuer Ausschreibungen anzulegen und mit wenigen Klicks auf beliebigen Stellenportalen zu ver\u00f6ffentlichen \u2013 15 Kan\u00e4le stehen Dir mit unserem Multiposting ohne Zusatzkosten f\u00fcr alle Anzeigen immer zur Verf\u00fcgung, Premium-Kampagnen kannst Du auf einer Auswahl an 2.600 Kan\u00e4len auf Wunsch zubuchen.&nbsp;<\/p>\n<p>Die Mehrfachbearbeitung von Bewerbungen in Kombination mit individuellen Bewerber-Status erm\u00f6glichen es Dir, ein schnelles Screening vorzunehmen und die vielversprechendsten Kandidaten zu selektieren. \u00dcber Kommunikationsvorlagen verschickst Du innerhalb von Minuten personalisierte Nachrichten, auch an mehrere Bewerber gleichzeitig.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2566f34 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2566f34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Qualit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6425c3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6425c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch beim Passive Sourcing geht es nicht nur um die reine Quantit\u00e4t an Kandidaten: Qualit\u00e4t ist ebenso wichtig. Einstellungen, die schlecht abschneiden oder schnell wieder abspringen, k\u00f6nnen kostspielige Fehler sein.<\/p><p>Softwarel\u00f6sungen f\u00fcr das Bewerbermanagement \u00e4ndern dies, indem sie es allen Beteiligten erm\u00f6glichen, zusammenzuarbeiten und gemeinsam ein \u201eideales Kandidatenprofil\u201c zu erstellen. Mit Heyrecruit kannst Du f\u00fcr Kunden oder Mitarbeiter aus der Fachabteilung eigene Accounts anlegen, um sie am Prozess teilhaben zu lassen. \u00dcber das Rechtesystem legst Du dabei ganz genau fest, welche Informationen und Aktionen dem jeweiligen Nutzer zur Verf\u00fcgung stehen. So kannst Du Dir unkompliziert eine Einsch\u00e4tzung zur Qualit\u00e4t bestimmter Kandidaten geben lassen.<\/p><p>Mit der Rating-Funktion wird die Qualit\u00e4t der Bewerber von allen Beteiligten auf einer numerischen Skala bewertet. Dabei werden Scores zu einzelnen Kriterien wie fachlicher Eignung oder Soft Skills abgegeben, die gewichtet und zu einer Gesamtwertung verrechnet werden.<\/p><p>Qualifizierte Kandidaten, f\u00fcr die Du aktuell nicht den passenden Job hast, kannst Du im Heyrecruit-Talent-Pool speichern und bei zuk\u00fcnftigen Vakanzen gezielt ansprechen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0129e92 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0129e92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kandidaten springen ab<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14df293 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14df293\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nicht nur bei Dating-Apps kann \u201eGhosting\u201c zum Problem werden \u2026 auch Recruitern passiert es immer \u00f6fter, dass sie mitten im Rekrutierungsprozess von potenziellen Kandidaten pl\u00f6tzlich keine Antwort mehr erhalten. Abh\u00e4ngig von der Branche sind viele Bewerber in der komfortablen Lage, eine freie Auswahl an Arbeitgebern zu haben.\u00a0<\/p><p>Wenn Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess eine schlechte Erfahrung machen oder schlicht von Deiner Arbeitgebermarke nicht begeistert sind, k\u00f6nnen sie also leicht woanders hingehen.\u00a0<\/p><p>Hier ist die \u201eCandidate Experience\u201c das Zauberwort. Indem Du den Einstellungsprozess so einfach und ansprechend wie m\u00f6glich gestaltest, minimierst Du das Risiko von Abspr\u00fcngen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f38898b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f38898b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Passende Talente gezielt ansprechen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e7a4d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e7a4d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Beim Active Sourcing werden geeignete Kandidaten manuell in Netzwerken wie LinkedIn gesucht und anschlie\u00dfend mit personalisierten Nachrichten angeschriebern. Diese Arbeit ist sehr zeitaufwendig und man ben\u00f6tigt Erfahrung und ein gewisses Kommunikationsgeschick, um zum Erfolg zu kommen. Alternativ kann auch es hilfreich sein, sich an Personalagenturen oder Headhunter zu wenden \u2013 die Einstellung wird dann aber unter Umst\u00e4nden sehr teuer.<\/p><p>Die Wahrheit ist, dass es beim Passive Sourcing h\u00e4ufig nicht so einfach ist, die besten Talente direkt zu erreichen. Dennoch gibt es auch hier Methoden, um die eigenen Chancen zu verbessern. Um geeignete Kandidaten zielgerichtet anzusprechen, ist es wichtig, zun\u00e4chst klar zu definieren, welche F\u00e4higkeiten und Erfahrungen f\u00fcr die zu besetzende Rolle notwendig sind. Erst wenn Du die gesuchten Qualifikationen genau verstanden hast, kannst Du mit der Suche nach Personen beginnen, die \u00fcber diese F\u00e4higkeiten und Erfahrungen verf\u00fcgen.<\/p><p>Beim High-Volume-Recruiting ist die Taktik der Wahl das Durchsuchen von Online-Stellenb\u00f6rsen und die Nutzung sozialer Medien, um mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Um dabei m\u00f6glichst erfolgreich zu sein, gilt es in erster Linie, die passenden Kan\u00e4le zu w\u00e4hlen.\u00a0<\/p><p>In unserem Portfolio von \u00fcber 2.600 Kan\u00e4len findest Du nicht nur alle gro\u00dfen generalistischen Jobb\u00f6rsen wie Stepstone und Monster; f\u00fcr die gezielte Ansprache Deiner Zielgruppe kannst Du auch an hunderten von spezialisierten Nischen-B\u00f6rsen w\u00e4hlen. Diese richten sich entweder an eine bestimmte Branche bzw. Berufsgruppe oder an Arbeitssuchende in einer bestimmten Region. Auch Social-Media-Kamagen f\u00fcr Deine Stellenanzeigen kannst Du direkt aus Heyrecruit buchen. Diese sind besonders gut geeignet, um passive Kandidaten zu erreichen.<\/p><p>Bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten ist es wichtig, in Deiner Kommunikation klar und pr\u00e4gnant zu sein. Erkl\u00e4re die zu besetzende Rolle m\u00f6glichst genau und verkn\u00fcpfe diese Informationen mit den Vorteilen, die ein Beitritt zu Deinem Unternehmen mit sich bringt. Es kann auch hilfreich sein, einzigartige Aspekte des Unternehmens hervorzuheben und zuk\u00fcnftige Karriereoptionen zu betonen, die den Kandidaten ansprechen k\u00f6nnten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1360a3 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"f1360a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMehr Reichweite f\u00fcr Deine Stellenanzeigen\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMit dem Multiposting von Heyrecruit w\u00e4hlst Du aus 2.600 Kan\u00e4len mit bis zu 70 % Rabatt. Mit Generalisten, Branchenspezialisten, regionalen Portalen und Social Media ist in unserem Jobb\u00f6rsen-Portfolio f\u00fcr jede Zielgruppe die passende L\u00f6sung vorhanden.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=passive-sourcing\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91fbd1c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"91fbd1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mobile Bewerbung erm\u00f6glichen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ba00d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ba00d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Laut den Monster Recruiting Trends 2020 bevorzugen 9 von 10 Kandidaten eine direkte Bewerbung via Smartphone oder Tablet. Allerdings werden viele Stellenanzeigen auf mobilen Endger\u00e4ten nicht richtig angezeigt. Wenn wichtige Inhalte abgeschnitten sind, der Text zu klein dargestellt wird oder gar der Bewerbungs-Button auf dem Handy nicht funktioniert, kann das viele Bewerber abschrecken.<\/p><p>Um Deine Anzeigen f\u00fcr mobile Endger\u00e4te zu optimieren, ben\u00f6tigst Du ein entsprechendes IT-Know-How oder musst daf\u00fcr einen externen Dienstleister beauftragen. Zudem ist diese manuelle Korrektur h\u00e4ufig mit einem hohen Zeitaufwand verbunden.<\/p><p>Aus diesem Grund war es uns besonders wichtig, dass alle mit Heyrecruit erstellten Stellenanzeigen f\u00fcr die mobile Nutzung optimiert sind. Die Inhalte werden automatisch an die jeweilige Bildschirmgr\u00f6\u00dfe angepasst und lassen sich per Touchscreen gut bedienen. \u00dcber das integrierte Bewerbungsformular k\u00f6nnen sich die Kandidaten zudem m\u00fchelos mit einem Klick bei Dir bewerben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du suchst st\u00e4ndig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelm\u00e4\u00dfigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. 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