{"id":2053,"date":"2023-01-26T09:35:24","date_gmt":"2023-01-26T08:35:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=2053"},"modified":"2024-04-05T10:19:47","modified_gmt":"2024-04-05T08:19:47","slug":"6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/","title":{"rendered":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2053\" class=\"elementor elementor-2053\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6fa3bef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6fa3bef\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31042fa\" data-id=\"31042fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcc3087 toc-sticky elementor-toc--minimized-on-laptop elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1457 elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"dcc3087\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;laptop&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\t<!--!Font Awesome Pro 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc.--> Inhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__dcc3087\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 401c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L465 209c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-175 175L81 175c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9L239 401z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__dcc3087\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 111c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L465 303c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9s-24.6 9.4-33.9 0l-175-175L81 337c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9L239 111z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__dcc3087\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d2b5c79 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d2b5c79\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e082e2\" data-id=\"7e082e2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34d8285 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"34d8285\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i style=\"color: #777777; font-size: 17px;\">Gender-Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Artikel das generische Maskulinum verwendet.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c0e71a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c0e71a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften suchen viele Unternehmen die Unterst\u00fctzung von Fachleuten, um geeignete Talente f\u00fcr die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten f\u00fcr offene Stellen zu finden \u2013 und der Recruiting-Markt boomt.<\/p><p>Das hat nat\u00fcrlich auch zur Folge, dass sich in der Branche immer mehr neue Player tummeln. Um sich unter der Vielzahl an Recruitern behaupten zu k\u00f6nnen, muss man sich also von der Konkurrenz abheben. Am besten gelingt das einfach gesagt, indem man die beste Arbeit abliefert.<\/p><p>In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen k\u00f6nnen, um ihre Ergebnisse zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea5d691 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea5d691\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Spezialisierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a0bba1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a0bba1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Personalvermittler k\u00f6nnen stark von der Spezialisierung auf eine bestimmte Branche profitieren. Nat\u00fcrlich ist der Gedanke verlockend, mit einem m\u00f6glichst breiten Angebot ein gro\u00dfes Spektrum an Kunden bedienen und so mehr Auftr\u00e4ge generieren zu k\u00f6nnen.<\/p><p>Doch wenn Du Dich auf eine bestimmte Branche spezialisierst, bist Du in der Lage, tiefes Fachwissen auf diesem Gebiet zu entwickeln. Du lernst mit der Zeit, die einzigartigen Bed\u00fcrfnisse und Herausforderungen dieser Branche immer besser zu verstehen. Auf diese Weise kannst Du die besten Kandidaten f\u00fcr offene Stellen effektiver identifizieren und gewinnen. Klasse statt Masse.<\/p><p>Dieser Fokus auf Qualit\u00e4t innerhalb einer Branche kann Dir als Personalvermittler dabei helfen, Dir einen Ruf als vertrauensw\u00fcrdige und zuverl\u00e4ssige Quelle f\u00fcr Top-Talente in diesem Bereich aufzubauen. Da Unternehmer in der Regel gut vernetzt sind, f\u00fchren ein guter Ruf gepaart mit zufriedenen Kunden unweigerlich zu mehr Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten und mehr Erfolg.<\/p><p>Durch die Konzentration auf eine Branche wirst Du als Personalvermittler ein tiefes Wissen und Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die spezifischen F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen aufbauen, die f\u00fcr verschiedene Rollen in dieser Branche erforderlich sind. Somit wirst Du Kandidaten immer effektiver identifizieren und mit Stellenangeboten abgleichen k\u00f6nnen. Du leistest also nicht nur besonders gute Arbeit, sondern bist dabei auch noch besonders schnell.<\/p><p>Die Spezialisierung erm\u00f6glicht es Personalvermittlern auch, \u00fcber die neuesten Trends, Technologien und Entwicklungen in der von ihnen gew\u00e4hlten Branche auf dem Laufenden zu bleiben. Gerade in einem schnelllebigen und sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Gesch\u00e4ftsumfeld kann das von entscheidender Bedeutung sein.<\/p><p>Kurz gesagt, wenn Du Dich auf eine Branche spezialisiert hast, bist Du als Personalvermittler besser ger\u00fcstet, um Deinen Kunden einen echten Mehrwert gegen\u00fcber der Konkurrenz zu bieten.<\/p><p>Bei der Suche nach Deiner Nische ist es wichtig, zun\u00e4chst Deinen pers\u00f6nlichen Hintergrund zu ber\u00fccksichtigen und vorhandene Verbindungen zu nutzen, die Du m\u00f6glicherweise schon hast. \u00dcberlegen Dir, mit welchen Branchen und Berufen Du vertraut bist. Wo kannst Du Dein Fachwissen und Deine Beziehungen am besten einsetzen, um erfolgreich zu sein?<\/p><p>Du solltest Dir gen\u00fcgend Zeit zu nehmen, um Dein einzigartiges Angebot sorgf\u00e4ltig zu definieren. Achte dabei auch darauf, Deine Nische nicht zu eng einzugrenzen, da ein kleiner Markt m\u00f6glicherweise nicht gen\u00fcgend potenzielle Arbeitgeber bietet.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus kannst Du durch die Konzentration auf eine bestimmte Branche einfacher ein Netzwerk von Kontakten und Beziehungen innerhalb dieser Branche aufbauen, was sowohl f\u00fcr Dich als Personalvermittler sowie auch f\u00fcr die Organisationen, mit denen Du zusammenarbeitest, von Vorteil sein kann.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd5e86f elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"fd5e86f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"heyrecruit_blog_kostenloses_multiposting\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMehr Reichweite f\u00fcr Deine Stellenanzeigen\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tMit dem Multiposting von Heyrecruit w\u00e4hlst Du aus 2.600 Kan\u00e4len mit bis zu 70 % Rabatt. Mit Generalisten, Branchenspezialisten, regionalen Portalen und Social Media ist in unserem Jobb\u00f6rsen-Portfolio f\u00fcr jede Zielgruppe die passende L\u00f6sung vorhanden.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=tipps-personalvermittler\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dac8f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4dac8f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Networking<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3421b0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3421b0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Networking ist ein entscheidender Aspekt des Recruiting und kann ein wirksames Instrument sein, um Top-Talente zu identifizieren und anzuziehen. Durch den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Akteuren und Entscheidungstr\u00e4gern in der Branche erh\u00e4ltst Du als Personalvermittler Zugang zu einer breiteren Palette von Stellenangeboten und kannst die Markttrends und -anforderungen besser verstehen.<\/p><p>Du kannst Dich auf unterschiedliche\u00a0Arten vernetzen:<\/p><ul><li><b>Nutze soziale Medien: <\/b><br \/>LinkedIn, Twitter und Facebook sind beliebte Plattformen f\u00fcr Recruiter, um mit potenziellen Kandidaten, Kunden und anderen Branchenexperten in Kontakt zu treten.<\/li><li><b>Nimm an Branchenveranstaltungen teil: <\/b><br \/>Du kannst an Konferenzen, Networking-Veranstaltungen und Jobmessen teilnehmen, um potenzielle Kandidaten und andere Fachleute in ihrer Branche zu treffen.<\/li><li><b>Tritt einer professionellen Organisation bei: <\/b><br \/>Personalvermittler k\u00f6nnen professionellen Organisationen f\u00fcr Recruiter oder Unternehmer im Allgemeinen beitreten, um andere Branchenexperten zu treffen und sich \u00fcber aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu halten.<\/li><li><b>Baue Beziehungen auf: <\/b><br \/>Du solltest generell darauf achten, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Kunden aufzubauen. Dazu kann geh\u00f6ren, dass Du Dich regelm\u00e4\u00dfig bei ihnen meldest, wertvolle Ressourcen bereitstellst oder sie bei der Stellensuche und Einstellung unterst\u00fctzt.<\/li><li><b>Gib der Community etwas zur\u00fcck: <\/b><br \/>Hilf anderen Recruitern, indem Du Fragen und n\u00fctzliche Informationen bietest, ohne daf\u00fcr eine Gegenleistung zu erwarten. Das kann beispielsweise in Form eines Vortrags auf einer Fachmesse, als Beitrag in Deinem pers\u00f6nlichen Blog oder als Antwort auf eine Frage in einer Facebook-Gruppe sein.<\/li><\/ul><p>Letztendlich geht es beim Networking darum, Beziehungen und Vertrauen aufzubauen. Durch die aktive Teilnahme an ihrer Branche k\u00f6nnen Headhunter ihr Netzwerk erweitern und ihre Zielgruppe besser verstehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a957e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6a957e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Zielgruppe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8be8364 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8be8364\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Entwickle ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse und Ziele Deiner Kunden und Kandidaten. Um effektiv Beziehungen zu den Bewerber-Communities aufzubauen, ist es notwendig, ihre Bed\u00fcrfnisse und Vorlieben genau zu verstehen.<\/p><p>Personalvermittler k\u00f6nnen ihre Zielgruppe besser kennenlernen, indem sie ihre Demografie, Interessen, Bed\u00fcrfnisse und den Arbeitsmarkt recherchieren. Ein besseres Verst\u00e4ndnis kannst Du beispielsweise durch das Studium von Stellenausschreibungen und Branchenpublikationen erlangen. Eine M\u00f6glichkeit, dies zu tun, besteht darin, Daten aus Stellenausschreibungen und Lebensl\u00e4ufen zu analysieren, um gemeinsame Merkmale und Qualifikationen von Kandidaten im gew\u00fcnschten Bereich zu identifizieren.<\/p><p>Am besten lernst Du Deine Zielgruppe kennen, indem Du ihr zuh\u00f6rst. Auch die Befragung aktueller Mitarbeiter und Kandidaten kann deshalb viele interessante Erkenntnisse bringen. Dank einer gro\u00dfen Auswahl an Tools ist eine Online-Umfrage heute mittlerweile in kurzer Zeit erstellt. Den Link kannst Du dann einfach per Mail an Deine \u201eProbanden\u201c schicken. Dar\u00fcber hinaus kannst Du nat\u00fcrlich auch Social Media und professionelle Networking-Sites wie LinkedIn nutzen, um Informationen \u00fcber die Karriereziele, F\u00e4higkeiten und Interessen Deiner Zielgruppe zu sammeln.<\/p><p>Auch die unter dem Punkt Networking besprochenen Methoden k\u00f6nnen Dir helfen, ein gutes Verst\u00e4ndnis zu entwickeln. Relevante Jobmessen, Branchenkonferenzen und Online-Communities sind gute Orte, um mit Deiner Zielgruppe auf Tuchf\u00fchlung zu gehen und sie besser zu verstehen. Wichtig ist dabei, dass Du ehrliches Interesse an Deinem Gegen\u00fcber zeigst und Fragen stellst.<\/p><p>Durch einen ganzheitlichen Ansatz und das Sammeln von Informationen aus einer Vielzahl von Quellen k\u00f6nnen Personalvermittler ein tieferes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Personen gewinnen. Vor allem ist es wichtig, beim Aufbau dieser Beziehungen einen personalisierten Ansatz zu verfolgen. Ein gutes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die perspektive der Kandidaten wird Dir helfen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, indem Du Deine Rekrutierungsbem\u00fchungen besser auf ihre Bed\u00fcrfnisse und Interessen abstimmst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99cd812 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99cd812\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Biete Kunden und Kandidaten einen Mehrwert<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a7ca51 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"9a7ca51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/heyrecruit_screenshot_dashboard.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Das Heyrecruit-Dashboard mit HR-Analyse-Tools\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tOptimiere Dein Recruiting\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tVer\u00f6ffentliche Stellenanzeigen in Minuten und analysiere Deine Ma\u00dfnahmen. Mit Heyrecruit kannst Du genau nachvollziehen, aus welchen Quellen Bewerber*innen zu Dir finden.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/jetzt-demo-termin-buchen?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=tipps-personalvermittler\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt unverbindliche Demo buchen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da0d261 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da0d261\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Neben der Ausrichtung auf eine bestimmte Branche, gezieltem Networking und einem ausgepr\u00e4gten Vert\u00e4dnis f\u00fcr die eigene Zielgruppe kannst Du Dich von Mitbewerbern abheben, indem Du einen zus\u00e4tzlichen Mehrwert schaffst.<\/p><p>So kannst Du f\u00fcr Kunden einen spezialisierten Service anbieten, der einen unerf\u00fcllten Bedarf anspricht oder eines ihrer Problem effektiver l\u00f6st. Auch die Kandidatenseite solltest Du dabei nicht aus den Augen verlieren.<\/p><p>Wenn Du Bewerbern eine positive Candidate Experience bietest, kann dies einen erheblichen Einfluss auf den langfristigen Erfolg Deiner Rekrutierungsbem\u00fchungen haben. Kandidaten, die w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses eine positive Erfahrung machen, nehmen nicht nur mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit ein Stellenangebot an. Sie bleiben auch l\u00e4nger im Unternehmen und werden h\u00e4ufiger zu Markenbotschaftern.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus teilen Kandidaten negative Erfahrungen eher mit anderen, was Deinem Ruf schaden kann. Wenn Du hingegen daf\u00fcr bekannt bist, Kandidaten gut zu behandeln, wird das auch dazu beitragen, dass es Dir einfacher gelingt, Top-Talente anzuziehen. Eine positiven Kandidatenerfahrung wird zudem auch die Chancen erh\u00f6hen, Empfehlungen zu erhalten, was eine kosteng\u00fcnstige M\u00f6glichkeit ist, hochwertige Kandidaten zu finden.<\/p><p>Als Personalvermittler kannst Du Deinen Kunden eine Vielzahl zus\u00e4tzlicher Vorteile bieten, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Einige Beispiele sind:<\/p><ul><li><b>Consulting zu Rekrutierungsstrategien:<\/b><br \/>Gib Deinen Kunden Hinweise zu den neuesten Rekrutierungstrends und Best Practices und entwickle eine Strategie, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen.<\/li><li><b>Angebot von Pre-Screening-Services:<\/b><br \/>Du kannst Erstgespr\u00e4che f\u00fchren und Kandidaten vorab pr\u00fcfen, wodurch Dein Kunde Zeit und Ressourcen spart.<\/li><li><b>Bereitstellung von Marktinformationen:<\/b><br \/>Du kannst Deine Kunden \u00fcber den Arbeitsmarkt auf dem Laufenden halten, einschlie\u00dflich Gehaltstrends und der Verf\u00fcgbarkeit von Top-Talenten in ihrer Branche.<\/li><li><b>Unterst\u00fctzung nach der Einstellung anbieten:<\/b><br \/>Als Personalvermittler kannst Du Deine Kunden und Neueinstellungen kontinuierlich unterst\u00fctzen und so zu einem reibungslosen Onboarding und langfristigen Erfolg beitragen.<\/li><li><b>Bereitstellung von Diversit\u00e4ts- und Inklusionsdiensten:<\/b><br \/>Du kannst zielgerichtet dabei helfen, die Vielfalt und Inklusivit\u00e4t im Einstellungsprozess Deiner Kunden zu erh\u00f6hen und eine integrativere und vielf\u00e4ltigere Belegschaft zu schaffen.<\/li><li><b>Bereitstellung von Technologiel\u00f6sungen:<\/b><br \/>Du kannst Deinen Kunden die neuesten Rekrutierungstechnologiel\u00f6sungen wie ein Bewerbermanagementsystem (auch bekannt als Applicant Tracking System bzw. ATS) zur Verf\u00fcgung stellen, das den Rekrutierungsprozess rationalisiert und effizienter macht. Mit Heyrecruit ist es Dir beispielsweise m\u00f6glich, extra Accounts f\u00fcr Deine Kunden anzulegen, um sie auf diesem Weg am Prozess teilhaben zu lassen. So kannst Du ihnen potentielle Kandidaten pr\u00e4sentieren und Dich auf kurzem Weg abstimmen.<\/li><\/ul><p>Durch die Bereitstellung dieser zus\u00e4tzlichen Vorteile kannst Du Deinen Kunden Dein Fachwissen und ihren Wert demonstrieren. Dabei musst Du nicht zur eierlegenden Wollmichsau werden; es reicht, wenn Du Dich auf einige wenige Services spezialisierst \u2013 und diese daf\u00fcr richtig gut ablieferst.<\/p><p>Bleibe auf jeden Fall auch \u00fcber Branchentrends und -entwicklungen sowie \u00fcber \u00c4nderungen bei Einstellungs- und Rekrutierungspraktiken auf dem Laufenden. Dies kann Dir dabei helfen, der Zeit voraus zu sein und Deinen Kunden und Kandidaten den bestm\u00f6glichen Service zu bieten.<\/p><p>Egal, welchen Ansatz du w\u00e4hlst, solltest Du Dich unbedingt darauf konzentrieren, starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und einen au\u00dfergew\u00f6hnlichen Kundenservice zu bieten. Nur so kannst Du dauerhaften Erfolg sicherstellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6f3fd3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a6f3fd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Einsatz effektiver Sourcing-Techniken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3419176 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3419176\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt unterschiedliche Methoden, um als Personalvermittler neue Kandidaten zu rekrutieren. Grunds\u00e4tzlich unterscheidet man zwischen den zwei Strategien Active Sourcing und Passive Sourcing.\u00a0<\/p><p>W\u00e4hrend der Recruiter beim Active Sourcing proaktiv nach potenziellen Kandidaten sucht und diese \u00fcber verschiedene Kan\u00e4le wie soziale Medien, Jobb\u00f6rsen und berufliche Netzwerke anspricht, kommen die Kandidaten beim Passive Sourcing \u00fcber Stellenausschreibungen, Unternehmenswebsites oder Mitarbeiterempfehlungen zu ihm.<\/p><p>Welche Strategie am besten geeignet ist, h\u00e4ngt stark von der Bracnhe bzw. der zu besetzenden Stelle ab. Je spezieller die Vakanz, je h\u00f6her die damit verbundenen Anforderungen, desto aktiver muss der Recruiter in der Regel werden. Mitunter macht auch die Kombination verschiedener Ans\u00e4tze Sinn, um eine offene Position zu besetzen.<\/p><p>Es gibt mehrere Tools, die Headhunter f\u00fcr Active Sourcing verwenden k\u00f6nnen. Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Twitter und Facebook sind beliebte Wege f\u00fcr Headhunter, um potenzielle Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.<\/p><p>Mit spezieller Software l\u00e4sst sich das Vorgehen effizienter gestalten, beispielsweise indem die Suchfunktion verfeinert (Stichwort: Boolsche Suche) oder das Senden von Nachrichten automatisiert wird. Es ist wichtig zu beachten, dass Headhunter eine Kombination verschiedener Tools und Techniken verwenden sollten, um ihre Chancen zu maximieren, die richtigen Kandidaten zu finden.<\/p><p>Unsere Bewerbermanegementsoftware Heyrecruit kann Dich besonders gut beim Passive Sourcing unterst\u00fctzen. Im System legst Du Stellenanzeigen an und ver\u00f6ffentlichst sie direkt auf einer gro\u00dfen Auswahl unterschiedlicher Kan\u00e4le. F\u00fcr alle Ausschreibungen stehen Dir immer 15 kostenlose Jobb\u00f6rsen zur Verf\u00fcgung, auf denen Du automatisch mit einem Klick inserieren kannst.<\/p><p>F\u00fcr anspruchsvollere Vakanzen schaltest Du mit unserem Premium-Multiposting eine individuelle Kampagne auf ausgew\u00e4hlten Portalen. Mit einem Portfolio von \u00fcber 2.600 Kan\u00e4len bieten wir Dir alle Generalisten, Nischenb\u00f6rsen und Social-Media-Kan\u00e4le, die das Recruiter-Herz begehrt. Da wir uns in erster Linie \u00fcber Lizenzgeb\u00fchren und nicht \u00fcber den Verkauf von Stellenanzeigen finanzieren, geben wir Dir bei der Schaltung von Premium-Anzeigen unsere Kontingent-Rabatte von bis zu 70 % (abh\u00e4ngig von der Jobb\u00f6rse) an Dich weiter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8a439d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8a439d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Training der Basics<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e227600 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e227600\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jede Fertigkeit besteht aus einfachen, elementaren Teilen von Know-how \u2013 den sogenannten Basics. Wenn Du beispielsweise Basketball-Profi werden wolltest, w\u00fcrdest Du auch damit anfangen, die Grundlagen zu lernen. Du w\u00fcrdest ausf\u00fchrlich \u00fcben, wie man einen Basketball dribbelt, wie man ihn passt, wie man ihn f\u00e4ngt und so weiter.<\/p>\n<p>Das Geheimnis vieler Experten ist, dass sie auch mit hoher Expertise die Grundlagen nicht vernachl\u00e4ssigen. So setzen sich Schachweltmeister intensiv mit verschiedneen Er\u00f6ffnungs-Szenarien auseinander und Tennis-Profis \u00fcben stundenlang ihre R\u00fcckhand.<\/p>\n<p>Auch f\u00fcr Recruiter gibt es wichtige Basics, die es zu trainieren gilt. Dazu z\u00e4hlen beispielsweise Kommunikationsskills, Zeitmanagement, Organisationsf\u00e4higkeit und technisches Know-How. Auch wenn Du in Deinem Beruf sehr erfahren bist, kann es sich lohnen, weiterhin die grundlegenden Elemente Deiner Fertigkeit zu studieren.&nbsp;<\/p><p>Achte in Deinem Alltag genau darauf, welche Aufgaben Dir besonders h\u00e4ufig begegnen, um kritische Skills zu identifizieren. Eine besonders wichtige Grundlage f\u00fcr viele Recruiter ist beispielsweise die F\u00e4higkeit, gute Interviews zu f\u00fchren.<\/p>\n<p>Personalvermittler sollten ihre Interviewf\u00e4higkeiten verbessern, um die Qualifikationen potenzieller Kandidaten effektiv einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen. Der Interviewprozess ist eines der wichtigsten Instrumente, die Dir zur Verf\u00fcgung stehen, um die Eignung eines Kandidaten f\u00fcr eine bestimmte Rolle und Organisation zu bewerten. Durch die Verbesserung Deiner Interviewf\u00e4higkeiten kannst Du gezieltere und aufschlussreichere Fragen stellen, um Schl\u00fcsselqualifikationen und Anforderungen besser zu identifizieren. Als Personalvermittler kannst Du durch effektive Interviews ein tieferes Verst\u00e4ndnis der St\u00e4rken und Schw\u00e4chen eines Kandidaten sowie seiner Karrierew\u00fcnsche und Motivation erlangen.<\/p>\n<p>Diese Informationen helfen Dir dabei, sowohl dem Kandidaten als auch dem Kunden wertvolles Feedback zu geben und fundiertere Platzierungsentscheidungen zu treffen. Zudem kann ein gut gef\u00fchrtes Vorstellungsgespr\u00e4ch dazu beitragen, Vertrauen zwischen Dir und dem Kandidaten herzustellen, was f\u00fcr den Aufbau einer langfristige Beziehung zu Talenten von Vorteil ist.<\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Weitere wichtige Basics f\u00fcr Personalvermittler sind unter anderem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\"><b>Starke Kommunikationsf\u00e4higkeiten: <\/b><br><span style=\"font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Es ist in diesem Job sehr wichtig, dass Du effektiv mit Kandidaten, Kunden und internen Stakeholdern kommunizieren kannst. Dazu geh\u00f6rt die F\u00e4higkeit, Informationen klar und effektiv zu vermitteln, bohrende Fragen zu stellen und hilfreiches Feedback zu geben.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Aktives Zuh\u00f6ren: <\/b><br>Als Personalvermittler solltest Du in der Lage sein, Kandidaten und Kunden aktiv zuzuh\u00f6ren, um ihre Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen zu verstehen.<\/li>\n<li><b>Networking: <\/b><br>Wie wichtig Networking ist, haben wir oben schon besprochen. Doch es ist auch eine F\u00e4higkeit, die Du lernen und verbessern kannst. Personalvermittler sollten \u00fcber ein starkes Netzwerk von Kontakten in ihrer Branche verf\u00fcgen, einschlie\u00dflich potenzieller Kandidaten, Kunden und anderer Branchenexperten.<\/li>\n<li><b>Zeitmanagement: <\/b><br>Recruiter arbeiten oft an mehreren Suchen gleichzeitig und m\u00fcssen in der Lage sein, ihre Aufgaben zu priorisieren und ihre Zeit effektiv zu verwalten.<\/li>\n<li><b>Starke organisatorische F\u00e4higkeiten: <\/b><br>Du solltest in der Lage sein, genaue und organisierte Aufzeichnungen \u00fcber Kandidaten und Kunden zu f\u00fchren und den Fortschritt bei offenen Suchen zu verfolgen.<\/li>\n<li><b>Technische F\u00e4higkeiten: <\/b><br>Recruiter sollten mit Recruiting-Software und anderen Tools vertraut sein, die zur Verwaltung von Stellenausschreibungen und dem Bewerbermanagement verwendet werden.<\/li>\n<li><b>Vertrieb und Marketing: <\/b><br>Personalvermittler sollten ein gutes Verst\u00e4ndnis von Vertriebs- und Marketingstrategien haben und in der Lage sein, ihre Dienstleistungen zu verkaufen.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eda9b4b elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"eda9b4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/karriereseiten_guide.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Karriereseiten Guide\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tFinde neue Mitarbeiter*innen mit Heyrecruit\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tPoste all Deine Stellenanzeigen automatisch auf 15 Jobb\u00f6rsen gleichzeitig. Bei jedem Heyrecruit-Account ist eine eigene Karriereseite inklusive.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/app\/signup?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=tipps-personalvermittler\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tJetzt 14 Tage kostenlos testen\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften suchen viele Unternehmen die Unterst\u00fctzung von Fachleuten, um geeignete Talente f\u00fcr die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen  helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten f\u00fcr offene Stellen zu finden \u2013 und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen k\u00f6nnen, um ihre Ergebnisse zu verbessern.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2068,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53,51,54],"tags":[64,55,32],"class_list":["post-2053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbermanagement","category-blog","category-recruiting","tag-personalvermittler","tag-recruiting","tag-tipps"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften suchen viele Unternehmen die Unterst\u00fctzung von Fachleuten, um geeignete Talente f\u00fcr die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten f\u00fcr offene Stellen zu finden \u2013 und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen k\u00f6nnen, um ihre Ergebnisse zu verbessern.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-26T08:35:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-05T08:19:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dennis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dennis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dennis\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d\"},\"headline\":\"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler\",\"datePublished\":\"2023-01-26T08:35:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T08:19:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/\"},\"wordCount\":2641,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg\",\"keywords\":[\"Personalvermittler\",\"Recruiting\",\"Tipps\"],\"articleSection\":[\"Bewerbermanagement\",\"Blog\",\"Recruiting\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/\",\"name\":\"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-26T08:35:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-05T08:19:47+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Zufriedener Recruiter\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/blog\\\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/\",\"name\":\"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"description\":\"Heyrecruit | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d\",\"name\":\"Dennis\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/05\\\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg\",\"caption\":\"Dennis\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.heyrecruit.de\\\/ressourcen\\\/author\\\/dennis-neumann\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","og_description":"Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verf\u00fcgbaren Arbeitskr\u00e4ften suchen viele Unternehmen die Unterst\u00fctzung von Fachleuten, um geeignete Talente f\u00fcr die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten f\u00fcr offene Stellen zu finden \u2013 und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen k\u00f6nnen, um ihre Ergebnisse zu verbessern.","og_url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/","og_site_name":"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","article_published_time":"2023-01-26T08:35:24+00:00","article_modified_time":"2024-04-05T08:19:47+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dennis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Dennis","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"14\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/"},"author":{"name":"Dennis","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#\/schema\/person\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d"},"headline":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler","datePublished":"2023-01-26T08:35:24+00:00","dateModified":"2024-04-05T08:19:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/"},"wordCount":2641,"image":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg","keywords":["Personalvermittler","Recruiting","Tipps"],"articleSection":["Bewerbermanagement","Blog","Recruiting"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/","name":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler - Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg","datePublished":"2023-01-26T08:35:24+00:00","dateModified":"2024-04-05T08:19:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#\/schema\/person\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2023_01_18_heyrecruit_blog_thumbnail_6_taktiken_fuer_personalvermittler.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Zufriedener Recruiter"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/6-taktiken-erfolgreicher-personalvermittler\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#website","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/","name":"Heyrecruit Blog | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","description":"Heyrecruit | Die All-In-One Bewerbermanagement-Software","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/#\/schema\/person\/3bc1d600db52c6157de68681da60509d","name":"Dennis","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/e2932db7-5c23-46a1-b82a-cf17e276f090-150x150.jpg","caption":"Dennis"},"url":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/author\/dennis-neumann\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2053"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2364,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2053\/revisions\/2364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}