{"id":3983,"date":"2024-07-02T15:21:18","date_gmt":"2024-07-02T13:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=3983"},"modified":"2025-09-10T11:16:49","modified_gmt":"2025-09-10T09:16:49","slug":"warum-ist-meine-stellenanzeige-nicht-bei-indeed-auffindbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/helpcenter\/warum-ist-meine-stellenanzeige-nicht-bei-indeed-auffindbar\/","title":{"rendered":"Warum ist meine Stellenanzeige nicht bei Indeed auffindbar?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3983\" class=\"elementor elementor-3983\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85c3478 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85c3478\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0923f8c\" data-id=\"0923f8c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-040097b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"040097b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Deine Stellenanzeige bei Indeed nicht auffindbar ist, k\u00f6nnte dies an bestimmten Richtlinien f\u00fcr Stellenanzeigen und Stellentitel liegen, die Du m\u00f6glicherweise \u00fcbersehen hast. In diesem Artikel m\u00f6chten wir Dir eine \u00dcbersicht \u00fcber die wichtigsten Regeln von Indeed geben und anhand von praktischen Beispielen zeigen, wie Du Deine Anzeigen optimieren kannst, dass einer Ausspielung bei Indeed nichts mehr im Wege steht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50b23d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50b23d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Klare und angemessene Stellentitel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0ccd79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c0ccd79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Regel<\/strong>: Jobtitel \/ Stellentitel sollten den tats\u00e4chlichen Job klar widerspiegeln, so wie er auf einer Visitenkarte erscheinen k\u00f6nnte.\u00a0<\/p><p><strong>Beispiele f\u00fcr Jobtitel<\/strong>:<\/p><ul><li><strong>Erlaubt<\/strong>: &#8222;Softwareentwickler (m\/w\/d)&#8220;, &#8222;Marketing Manager (m\/w\/d)&#8220;<\/li><li><strong>Verboten<\/strong>: &#8222;Dringend gesucht!!! Softwareentwickler&#8220;, &#8222;Marketing Manager &#8211; 1.500,- \u20ac Startpr\u00e4mie&#8220;<\/li><\/ul><p>Ein klarer und pr\u00e4ziser Jobtitel hilft den Bewerbern, sofort zu erkennen, um welche Position es sich handelt. Vermeide \u00fcbertriebene oder irref\u00fchrende Titel, da diese als Clickbait angesehen werden und die Sichtbarkeit Deiner Anzeige beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c73f5d0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c73f5d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was ist Clickbait?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d2bbda elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d2bbda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Clickbait<\/strong> bezeichnet Titel oder \u00dcberschriften, die darauf abzielen, die Aufmerksamkeit der Nutzer zu erregen und sie dazu zu bringen, auf den Link zu klicken, oft indem sie \u00fcbertriebene oder irref\u00fchrende Informationen verwenden. In der Regel enth\u00e4lt Clickbait sensationelle Aussagen oder Versprechungen, die nicht unbedingt durch den Inhalt des Artikels oder der Anzeige gedeckt, oder an spezielle Bedingungen gekn\u00fcpft sind. Dies f\u00fchrt oft zu Entt\u00e4uschung und Frustration bei den Nutzern, da die erwarteten Informationen oder Inhalte nicht geliefert werden.<\/p><p>Clickbait kann nicht nur die Glaubw\u00fcrdigkeit Deiner Anzeigen sch\u00e4digen, sondern auch dazu f\u00fchren, dass sie von Indeed herabgestuft oder entfernt werden, da sie als irref\u00fchrend betrachtet werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf7fea4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf7fea4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Keine diskriminierenden Inhalte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c04a9c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c04a9c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Regel<\/strong>: Stelle sicher, dass Jobtitel und die Stellenanzeigen-Beschreibungen keine Inhalte enthalten, die als unangemessen oder anst\u00f6\u00dfig betrachtet werden k\u00f6nnten. Dies schlie\u00dft diskriminierende Sprache in Bezug auf Geschlecht, Rasse, Alter, sexuelle Orientierung usw. ein. Diese Regelungen stehen im Einklang mit dem <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/agg\/\">Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<\/a> in Deutschland, das Diskriminierung am Arbeitsplatz verbietet. \u00c4hnliche Regelungen gibt es auch in \u00d6sterreich (<a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20003395\">GlBG<\/a>) und der Schweiz (<a href=\"https:\/\/www.edi.admin.ch\/edi\/de\/home\/fachstellen\/ebgb\/recht\/schweiz\/behindertengleichstellungsgesetz-behig.html\">BehiG<\/a>\u00a0\/ <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/cc\/1996\/1498_1498_1498\/de\">GlG<\/a>).<\/p><p><strong>Beispiele f\u00fcr anst\u00f6\u00dfige Inhalte<\/strong>:<\/p><ul><li><strong>Verboten<\/strong>: &#8222;Junger, dynamischer Mitarbeiter gesucht&#8220;, &#8222;Weibliche Verk\u00e4ufer bevorzugt&#8220;<\/li><li><strong>Erlaubt<\/strong>: &#8222;Erfahrener Verk\u00e4ufer (m\/w\/d) gesucht&#8220;, &#8222;Engagierter Mitarbeiter (m\/w\/d) gesucht&#8220;<\/li><\/ul><p>Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland sch\u00fctzt vor Diskriminierung aus Gr\u00fcnden wie Geschlecht, Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit\u00e4t. Es ist wichtig, dass Deine Stellenanzeige diese gesetzlichen Vorgaben einh\u00e4lt, um rechtliche Konsequenzen und die Herabstufung oder Entfernung der Anzeige durch Indeed zu vermeiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbb0169 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fbb0169\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Vermeidung von Keyword-Stuffing<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7f7b0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7f7b0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Regel<\/strong>: \u00dcberlade den Jobtitel nicht mit Schl\u00fcsselw\u00f6rtern, um in mehr Suchergebnissen zu erscheinen. Diese Praxis wird als Manipulation des Systems angesehen und kann zu einer reduzierten Sichtbarkeit des Jobposts f\u00fchren.<\/p><p><strong>Beispiele f\u00fcr Keyword-Stuffing<\/strong>:<\/p><ul><li><strong>Verboten<\/strong>: &#8222;Softwareentwickler, Programmierer, Entwickler, IT-Spezialist (m\/w\/d) gesucht&#8220;<\/li><li><strong>Erlaubt<\/strong>: &#8222;Softwareentwickler (m\/w\/d)&#8220;<\/li><\/ul><p>Ein \u00fcberm\u00e4\u00dfig mit Schl\u00fcsselw\u00f6rtern gef\u00fcllter Titel wirkt unprofessionell und kann vom Indeed-Algorithmus negativ bewertet werden. Konzentriere Dich auf ein oder zwei relevante Keywords, die den Job am besten beschreiben.<\/p><p><strong>Erlaubt<\/strong> ist Beispielsweise &#8222;Softwareentwickler \/ Programmierer (m\/w\/d) f\u00fcr Webentwicklung&#8220;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3847844 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3847844\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Transparenz und Authentizit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffda59f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ffda59f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Regel<\/strong>: Stellenanzeigen m\u00fcssen reale, aktuell verf\u00fcgbare Jobs darstellen. Job-Posts, die darauf abzielen, Bewerber f\u00fcr potenzielle zuk\u00fcnftige Stellen zu sammeln (Pipelines), sind nicht zul\u00e4ssig. Der Inhalt der Jobanzeige muss original und nicht aus anderen Quellen kopiert sein.<\/p><p><strong>Beispiele f\u00fcr authentische Anzeigen<\/strong>:<\/p><ul><li><strong>Erlaubt<\/strong>: &#8222;Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler (m\/w\/d) f\u00fcr unser Team in Berlin.&#8220;<\/li><li><strong>Verboten<\/strong>: &#8222;Immer auf der Suche nach talentierten Entwicklern&#8220; (f\u00fcr Pipeline-Positionen)<\/li><\/ul><p>Stelle sicher, dass jede Anzeige f\u00fcr eine spezifische, verf\u00fcgbare Position geschrieben ist und genaue Informationen \u00fcber den Job enth\u00e4lt. Dies stellt sicher, dass Bewerber wissen, worauf sie sich einlassen und dass die Anzeige den Richtlinien von Indeed entspricht<\/p><p>F\u00fcr weitere Details und spezifische Richtlinien besuche den <a href=\"https:\/\/de.indeed.com\/recruiting\/recruitingressourcen\">Hilfe-Bereich von Indeed<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ef0af7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ef0af7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Was tun, wenn Meine Anzeige immer noch nicht sichtbar ist?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f349f98 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f349f98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Falls Deine Stellenanzeige trotz Einhaltung dieser Richtlinien nicht auf Indeed sichtbar ist, gibt es einige Schritte, die Du unternehmen kannst:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>\u00dcberpr\u00fcfe die Anzeige auf Richtlinienverst\u00f6\u00dfe<\/strong>: Gehe erneut die oben genannten Punkte durch und stelle sicher, dass Deine Anzeige in keiner Weise gegen die Richtlinien von Indeed verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Anzeige \u00fcberarbeiten und neu einreichen<\/strong>: Manchmal kann es hilfreich sein, die Anzeige zu \u00fcberarbeiten und neu einzureichen. \u00dcberpr\u00fcfe die Formulierungen und strukturiere den Text klar und pr\u00e4gnant.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Kontaktaufnahme mit unserem Support<\/strong>: Wenn Du sicher bist, dass Deine Anzeige alle Richtlinien erf\u00fcllt, wende Dich an unseren Support unter <a href=\"mailto:support@heyrecruit.de\">support@heyrecruit.de<\/a>.<\/li>\n<li>\n<p><strong>Sichtbarkeits-Optionen pr\u00fcfen<\/strong>: Erw\u00e4ge, Deine Anzeige zu sponsern, um ihre Sichtbarkeit zu erh\u00f6hen. Gesponserte Anzeigen erscheinen oft weiter oben in den Suchergebnissen und k\u00f6nnen so mehr Aufmerksamkeit erhalten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Deine Stellenanzeige bei Indeed nicht auffindbar ist, k\u00f6nnte dies an bestimmten Richtlinien f\u00fcr Stellenanzeigen und Stellentitel liegen, die Du m\u00f6glicherweise \u00fcbersehen hast. 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