{"id":4563,"date":"2024-08-02T10:40:28","date_gmt":"2024-08-02T08:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=4563"},"modified":"2024-09-09T17:39:16","modified_gmt":"2024-09-09T15:39:16","slug":"die-top-10-soft-skills-so-identifizierst-du-die-besten-kandidaten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/blog\/die-top-10-soft-skills-so-identifizierst-du-die-besten-kandidaten\/","title":{"rendered":"Die Top 10 Soft Skills: So identifizierst Du die besten Kandidaten im Bewerbungsprozess"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4563\" class=\"elementor elementor-4563\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-78c03ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"78c03ef\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ce33970\" data-id=\"ce33970\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9a4136 toc-sticky elementor-toc--minimized-on-laptop elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1457 elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"c9a4136\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;laptop&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\t<!--!Font Awesome Pro 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc.--> Inhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c9a4136\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 401c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L465 209c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-175 175L81 175c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9L239 401z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__c9a4136\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 111c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L465 303c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9s-24.6 9.4-33.9 0l-175-175L81 337c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9L239 111z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__c9a4136\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2887f18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2887f18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In der heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitswelt reicht es nicht aus, dass Deine Kandidaten nur \u00fcber hervorragende fachliche Qualifikationen verf\u00fcgen. Arbeitgeber suchen zunehmend nach Bewerbern, die auch starke <a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/soft-skills\/\">Soft Skills<\/a> mitbringen. Diese F\u00e4higkeiten, oft als zwischenmenschliche oder soziale Kompetenzen bezeichnet, sind entscheidend f\u00fcr den beruflichen Erfolg. In diesem Beitrag stelle ich Dir die besten Soft Skills vor, auf die Du als Recruiter achten solltest, um die besten Kandidaten auszuw\u00e4hlen und deren Chancen auf eine erfolgreiche Integration in Dein Unternehmen zu erh\u00f6hen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92039b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"92039b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26ca088 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26ca088\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Kommunikationsf\u00e4higkeit wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4058a61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4058a61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Effektive Kommunikation ist das R\u00fcckgrat jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Kandidaten, die Informationen klar und pr\u00e4zise \u00fcbermitteln und gleichzeitig aktiv zuh\u00f6ren k\u00f6nnen, sind wertvolle Teammitglieder.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-390acdf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"390acdf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Kommunikationsf\u00e4higkeit im Bewerbungsgespr\u00e4ch:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6265b99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6265b99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aktives Zuh\u00f6ren:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Achte darauf, ob der Bewerber wirklich zuh\u00f6rt und durch R\u00fcckfragen Interesse zeigt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Klare und pr\u00e4gnante Sprache:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Bewerber sollten sich verst\u00e4ndlich ausdr\u00fccken und Fachjargon nur sparsam verwenden.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>K\u00f6rpersprache:<\/b><span> Beobachte die nonverbale Kommunikation, wie Augenkontakt und K\u00f6rperhaltung, um die Botschaft des Bewerbers besser einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf76d5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2bf76d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Teamf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-190ca51 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"190ca51\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Teamf\u00e4higkeit wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2084855 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2084855\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In fast jedem Berufsfeld sind Teamarbeit und die F\u00e4higkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, unerl\u00e4sslich. Ein gutes Teammitglied tr\u00e4gt zu gemeinsamen Zielen bei und unterst\u00fctzt seine Kollegen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37de9b1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37de9b1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Teamf\u00e4higkeit:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cae185 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cae185\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Erfahrungen in Gruppenprojekten:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage nach Beispielen, bei denen der Bewerber erfolgreich in einem Team gearbeitet hat.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback-Kultur:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, wie der Bewerber Feedback gibt und empf\u00e4ngt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empathie:<\/b><span> Achte darauf, ob der Bewerber in der Lage ist, sich in andere hineinzuversetzen und deren Perspektiven zu verstehen.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71782a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71782a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac9d68a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac9d68a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef466ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef466ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitgeber suchen Kandidaten, die Herausforderungen proaktiv und effektiv bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit zeigt, dass der Bewerber in stressigen Situationen ruhig bleibt und kreative L\u00f6sungen findet.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af88b64 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af88b64\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dd61bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0dd61bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Analytisches Denken:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage nach spezifischen Beispielen, bei denen der Bewerber komplexe Probleme gel\u00f6st hat.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kreativit\u00e4t:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, wie der Bewerber neue Ans\u00e4tze und Ideen zur Probleml\u00f6sung entwickelt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback einholen:<\/b><span> Erfahre, wie der Bewerber von anderen \u00fcber deren Probleml\u00f6sungsans\u00e4tze gelernt hat.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fe9d4e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6fe9d4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Zeitmanagement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c3e142 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0c3e142\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Zeitmanagement wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49b831e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49b831e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zeitmanagement ist eine Schl\u00fcsself\u00e4higkeit, um Produktivit\u00e4t und Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern. Es zeigt, dass der Bewerber Aufgaben priorisieren und Fristen einhalten kann.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99e245a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99e245a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung des Zeitmanagements:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73b5867 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73b5867\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Organisation:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage, wie der Bewerber seine Aufgaben plant und organisiert.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Priorit\u00e4ten setzen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lasse Dir erl\u00e4utern, wie der Bewerber wichtige von weniger wichtigen Aufgaben unterscheidet.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pausenmanagement:<\/b><span> Achte darauf, ob der Bewerber regelm\u00e4\u00dfige Pausen einplant, um \u00dcberlastung zu vermeiden.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19fa573 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"19fa573\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Anpassungsf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a46d3ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a46d3ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Anpassungsf\u00e4higkeit wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16bc145 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16bc145\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Arbeitsumgebung ist die F\u00e4higkeit, sich schnell an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen, von unsch\u00e4tzbarem Wert. Anpassungsf\u00e4higkeit zeigt, dass der <a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/bewerber\/\">Bewerber<\/a> flexibel und bereit ist, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-744ff9e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"744ff9e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Anpassungsf\u00e4higkeit:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ff98f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ff98f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Offenheit f\u00fcr Ver\u00e4nderungen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Erfahre, wie der Bewerber auf Ver\u00e4nderungen reagiert und sie als Chancen f\u00fcr Wachstum betrachtet.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Neugier:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, ob der Bewerber sich \u00fcber Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden h\u00e4lt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Flexibilit\u00e4t:<\/b><span> Frage nach Beispielen, bei denen der Bewerber neue Arbeitsmethoden und Technologien ausprobiert hat.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e7cfd0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e7cfd0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. Emotionale Intelligenz<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0df656 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d0df656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist emotionale Intelligenz wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e767644 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e767644\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Emotionale Intelligenz umfasst das Erkennen, Verstehen und Steuern der eigenen Emotionen sowie das Einf\u00fchlen in die Gef\u00fchle anderer. Diese F\u00e4higkeit ist besonders wichtig f\u00fcr den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1a27e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f1a27e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der emotionalen Intelligenz:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ceee925 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ceee925\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Selbstreflexion:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lasse den Bewerber \u00fcber seine Gef\u00fchle und Reaktionen nachdenken und berichten.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empathie:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Achte darauf, wie der Bewerber die Perspektiven und Emotionen seiner Kollegen versteht.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Konfliktl\u00f6sung:<\/b><span> Erfahre, welche Techniken der Bewerber zur Deeskalation von Konflikten kennt und anwendet.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4020f57 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4020f57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">7. F\u00fchrungsqualit\u00e4ten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9459e35 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9459e35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum sind F\u00fchrungsqualit\u00e4ten wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bc161d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6bc161d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch wenn sich ein Bewerber nicht f\u00fcr eine F\u00fchrungsposition bewirbt, sind F\u00fchrungsqualit\u00e4ten wertvoll. Diese umfassen Entscheidungsfindung, Verantwortungsbewusstsein und die F\u00e4higkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88fb7ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88fb7ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der F\u00fchrungsqualit\u00e4ten:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feff7c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feff7c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Verantwortung \u00fcbernehmen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage nach Situationen, in denen der Bewerber Verantwortung \u00fcbernommen hat.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mentoring:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, ob der Bewerber bereit ist, neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder Kollegen zu coachen.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Selbstbewusstsein:<\/b><span> Achte darauf, wie der Bewerber klare und fundierte Entscheidungen trifft.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97456fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"97456fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">8. Kreativit\u00e4t<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0a9ee9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f0a9ee9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Kreativit\u00e4t wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc0f444 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc0f444\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kreativit\u00e4t hilft dabei, innovative L\u00f6sungen zu finden und neue Ideen zu entwickeln, die dem Arbeitgeber zugutekommen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb04ecf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cb04ecf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Kreativit\u00e4t:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8161d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8161d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brainstorming:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage nach Beispielen, bei denen der Bewerber kreative Ideen generiert hat.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kreative Hobbys:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, ob der Bewerber in seiner Freizeit kreativen T\u00e4tigkeiten nachgeht.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Offenheit f\u00fcr neue Erfahrungen:<\/b><span> Lasse den Bewerber \u00fcber seine Bereitschaft berichten, neue Dinge auszuprobieren.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f208b10 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f208b10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">9. Konfliktl\u00f6sungsf\u00e4higkeit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e45dd9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e45dd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Konfliktl\u00f6sungsf\u00e4higkeit wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-463f27b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"463f27b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Konflikte sind unvermeidlich, aber wie ein <a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/bewerber\/\">Bewerber<\/a> mit ihnen umgeht, kann den Unterschied zwischen einer positiven und einer negativen Arbeitsumgebung ausmachen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b07fdc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b07fdc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Konfliktl\u00f6sungsf\u00e4higkeit:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff671a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff671a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aktives Zuh\u00f6ren:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Achte darauf, ob der Bewerber beiden Seiten eines Konflikts zuh\u00f6rt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Neutralit\u00e4t:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Beurteile, ob der Bewerber in der Lage ist, Partei zu ergreifen und eine faire L\u00f6sung anzustreben.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Deeskalationstechniken:<\/b><span> Frage nach Techniken, die der Bewerber zur Beruhigung von Spannungen anwendet.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c66a10c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c66a10c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">10. Kundenorientierung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84924f3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"84924f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist Kundenorientierung wichtig?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5972a7b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5972a7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kundenorientierung zeigt, dass der Bewerber die Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche der Endnutzer oder Kunden versteht und zu ihrer Zufriedenheit beitragen m\u00f6chte.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2300f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e2300f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tipps zur Beurteilung der Kundenorientierung:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23a867d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"23a867d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback einholen:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Frage, wie der Bewerber regelm\u00e4\u00dfig Feedback zur Zufriedenheit der Kunden einholt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Probleme aus der Sicht des Kunden betrachten:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lasse Dir erl\u00e4utern, wie der Bewerber die Perspektive der Kunden einnimmt.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dienstleistungsmentalit\u00e4t:<\/b><span> Beurteile, ob der Bewerber eine Haltung der Hilfsbereitschaft und des Engagements entwickelt hat.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38e6e53 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38e6e53\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fazit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b2b746 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b2b746\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/soft-skills\/\">Soft Skills<\/a> sind oft die entscheidenden Faktoren, die einen Kandidaten von anderen Bewerbern abheben k\u00f6nnen. Indem Du die genannten F\u00e4higkeiten eines Bewerbers bewertest, kannst Du sicherstellen, dass Du nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich hervorragend geeignete Kandidaten f\u00fcr Dein Unternehmen ausw\u00e4hlst. Achte auf diese F\u00e4higkeiten, um Deine Einstellungsentscheidungen zu optimieren und den langfristigen Erfolg Deiner Mitarbeiter zu sichern.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-16bf7e6f related-links elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"16bf7e6f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-751c3624\" data-id=\"751c3624\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-529f75c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"529f75c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Verwandte Links<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34dcc85a elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"34dcc85a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/glossar\/uebersicht\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-link\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Glossar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/plus\/the-business-reporter\/technology-hub\/building-the-workforce-of-the-future-today?utm_source=marketing&#038;utm_medium=blog&#038;utm_content=topsoftskills\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-external-link-alt\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Reuters<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entdecke die wichtigsten Soft Skills, auf die Du als Recruiter achten solltest, um die besten Kandidaten f\u00fcr Dein Unternehmen auszuw\u00e4hlen. 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