{"id":9074,"date":"2025-12-08T14:21:40","date_gmt":"2025-12-08T13:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/?p=9074"},"modified":"2026-03-20T15:36:50","modified_gmt":"2026-03-20T14:36:50","slug":"so-liest-du-das-heyrecruit-dashboard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/helpcenter\/so-liest-du-das-heyrecruit-dashboard\/","title":{"rendered":"So liest du das Heyrecruit-Dashboard"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9074\" class=\"elementor elementor-9074\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-07b2829 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"07b2829\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-282853f\" data-id=\"282853f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50fae73 toc-sticky elementor-toc--minimized-on-laptop elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-1457 elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"50fae73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;],&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;laptop&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_laptop&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\t<!--!Font Awesome Pro 6.6.0 by @fontawesome - https:\/\/fontawesome.com License - https:\/\/fontawesome.com\/license (Commercial License) Copyright 2024 Fonticons, Inc.--> Inhalt\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__50fae73\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 401c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L465 209c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9s-24.6-9.4-33.9 0l-175 175L81 175c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0s-9.4 24.6 0 33.9L239 401z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__50fae73\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M239 111c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0L465 303c9.4 9.4 9.4 24.6 0 33.9s-24.6 9.4-33.9 0l-175-175L81 337c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0s-9.4-24.6 0-33.9L239 111z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__50fae73\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea0416d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea0416d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Heyrecruit-Dashboard b\u00fcndelt alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen an einem Ort \u2013 und zwar in drei Perspektiven:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3040a5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3040a5b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li><b>Bewerbungen<\/b>: Wer bewirbt sich bei dir? \u00dcber welche Kan\u00e4le? Wie entwickeln sich die Zahlen im Zeitverlauf?<\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Einstellungsprozess:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wie gut funktioniert dein Prozess vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding? Wo bleiben Bewerbungen \u201eliegen\u201c?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Stellenanzeigen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Wie viele Menschen besuchen deine Stellenanzeigen, wie lange bleiben sie und wie viele Bewerbungen kommen \u00fcber deine Stellenanzeigen?<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-91a16da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"91a16da\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcber die Filter oben im Dashboard kannst du:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e129a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e129a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">den Zeitraum frei w\u00e4hlen<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nach Stellenanzeigen filtern<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nach Standort filtern<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Fast alle KPIs beziehen sich auf die aktuell gew\u00e4hlten Filter und viele zeigen zus\u00e4tzlich die Ver\u00e4nderung zum vorherigen, gleich langen Zeitraum (Pfeile und Prozentwerte). So erkennst du auf einen Blick, ob deine Recruiting-Aktivit\u00e4ten insgesamt in die richtige Richtung gehen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cda5072 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cda5072\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bewerbungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1517f1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1517f1c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Bereich <\/span><b>Bewerbungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zeigt dir die Menge und Struktur deiner eingehenden Bewerbungen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69136c8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69136c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KPI-Kacheln und Bewerbungsentwicklung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d9ef29c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d9ef29c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1921\" height=\"937\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9102\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-1.jpg 1921w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-1-430x210.jpg 430w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-1-1536x749.jpg 1536w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/dashboard-1-480x234.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1921px) 100vw, 1921px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0e9327 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0e9327\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n<table id=\"tablepress-9\" class=\"tablepress tablepress-id-9\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">KPI<\/th><th class=\"column-2\">Was wird gemessen?<\/th><th class=\"column-3\">Typische Frage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungen<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl aller im gew\u00e4hlten Zeitraum eingegangenen Bewerbungen \u00fcber alle Bewerbungsarten hinweg.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Bewerbungen haben wir insgesamt erhalten?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungsqualit\u00e4t<\/td><td class=\"column-2\">Anteil der Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, die sich im Prozess mindestens einmal positiv weiterbewegt haben und keinen negativen Schritt hatten. Bewerbungen ohne positiven\/negativen Schritt werden f\u00fcr diese Kennzahl nicht ber\u00fccksichtigt. Der Wert wird in Prozent dargestellt.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie gro\u00df ist der Anteil der Bewerbungen, die sich bisher positiv entwickeln?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungsst\u00e4rkster Wochentag<\/td><td class=\"column-2\">Der Wochentag im gew\u00e4hlten Zeitraum, an dem im Durchschnitt die meisten Bewerbungen eingegangen sind. Darunter ein Balkendiagramm mit den durchschnittlichen Bewerbungen je Wochentag.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWann sollten wir neue Stellenanzeigen schalten oder Kampagnen starten?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungsentwicklung<\/td><td class=\"column-2\">Liniendiagramm mit der Anzahl der Bewerbungen pro Tag\/Woche\/Monat im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eGibt es Peaks, Einbr\u00fcche oder Trends in unseren Bewerbungen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-9 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82f09e9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"82f09e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Quellen und Arten von Bewerbungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-590b022 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"590b022\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1439\" height=\"699\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/bewerbungsart_bewerbungsquelle.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9103\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/bewerbungsart_bewerbungsquelle.jpg 1439w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/bewerbungsart_bewerbungsquelle-430x209.jpg 430w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/bewerbungsart_bewerbungsquelle-480x233.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1439px) 100vw, 1439px\" 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class=\"column-1\">Bewerbungsquelle<\/td><td class=\"column-2\">Anteil der Bewerbungen nach Quelle im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWelche Quellen liefern wie viele Bewerbungen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-10 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6468059 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6468059\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Demografie, Standorte und Top-Stellenanzeigen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e102784 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e102784\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div 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B. 20\u201329, 30\u201339) und Geschlecht im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie setzt sich unsere Bewerberzielgruppe demografisch zusammen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungen nach Standort<\/td><td class=\"column-2\">Balkendiagramm mit der Anzahl der Bewerbungen pro Standort (z. B. Filiale, Niederlassung) im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWelche Standorte erhalten die meisten Bewerbungen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Stellenanzeigen mit den meisten Bewerbungen<\/td><td class=\"column-2\">Liste der Stellenanzeigen mit der h\u00f6chsten Anzahl an Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWelche Stellenanzeigen ziehen aktuell die meisten Bewerbungen an?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-11 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aca220 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1aca220\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c30116f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c30116f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Einstellungsprozess<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cab156d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cab156d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Bereich <strong>Einstellungsprozess<\/strong> zeigt, wie gut dein Recruiting-Prozess funktioniert \u2013 vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76d957d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"76d957d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KPI-Kacheln<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-905ee4c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"905ee4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1741\" height=\"789\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kpis_einstellungsprozess-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9128\" alt=\"\" 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class=\"column-1\">KPI<\/th><th class=\"column-2\">Was wird gemesse?<\/th><th class=\"column-3\">Typische Frage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Zeit bis zur Sichtung<\/td><td class=\"column-2\">Durchschnittliche Zeit vom Eingang einer Bewerbung bis zur ersten Sichtung\/Bearbeitung im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie schnell reagieren wir auf neue Bewerbungen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Zeit bis zur Einstellung<\/td><td class=\"column-2\">Durchschnittliche Zeit vom Bewerbungseingang bis zur Zusage im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie lange dauert es, bis wir eine Stelle besetzen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerber erfolgreich eingestellt<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Bewerbungen, die im gew\u00e4hlten Zeitraum zu einer Einstellung gef\u00fchrt haben.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Einstellungen haben wir geschafft?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerber abgelehnt<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Bewerbungen, die im gew\u00e4hlten Zeitraum abgelehnt wurden.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Absagen wurden erteilt?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-12 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8aab7a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8aab7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Recruiting-Funnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e94344 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0e94344\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"790\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/recruiting_funnel.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9108\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/recruiting_funnel.jpg 1400w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/recruiting_funnel-430x243.jpg 430w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/recruiting_funnel-480x271.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dacb86 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5dacb86\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Recruiting-Funnel visualisiert, wie viele Bewerbungen sich aktuell in den einzelnen Phasen deines Einstellungsprozesses befinden.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit erkennst du:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aa907c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0aa907c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">in welchen Phasen sich die meisten Bewerbungen \u201estauen\u201c<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ob dein Prozess an einer bestimmten Stelle zu lange dauert<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wie breit dein Funnel zu Beginn ist und wie viele Bewerbungen bis zur letzten Phase durchlaufen.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Zeitraumfilter wird hier bewusst nicht angewendet. So kannst du jederzeit sehen, wie dein Funnel jetzt gerade aussieht, unabh\u00e4ngig davon, wann die Bewerbungen eingegangen sind oder verschoben wurden. Die einzelnen Phasen setzen sich aus verschiedenen Status-Kategorien zusammen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3f02c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b3f02c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prozessanalyse nach Phasen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6a1119 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6a1119\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unter dem Funnel findest du die Prozessanalyse mit einer detaillierten Auswertung je Phase.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af4795b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"af4795b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1845\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/prozessanalyse.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9109\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/prozessanalyse.jpg 1845w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/prozessanalyse-430x163.jpg 430w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/prozessanalyse-1536x583.jpg 1536w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/prozessanalyse-480x182.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1845px) 100vw, 1845px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b2be1b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b2be1b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n<table id=\"tablepress-13\" class=\"tablepress tablepress-id-13\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">KPI<\/th><th class=\"column-2\">Was wird gemesse?<\/th><th class=\"column-3\">Typische Frage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Fortschrittsrate<\/td><td class=\"column-2\">Anteil der Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, die eine Phase mit einer \u201epositiven\u201c n\u00e4chsten Statuskategorie verlassen (z. B. \u201eInterview\u201c oder \u201eAssessment\u201c).<\/td><td class=\"column-3\">\u201eIn welchen Phasen\/Statuskategorien kommen Bewerbungen h\u00e4ufiger oder seltener weiter?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Ausschlussrate<\/td><td class=\"column-2\">Anteil der Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, die eine Phase mit einer \u201enegativen\u201c Statuskategorie verlassen (z. B. \u201eAbsageempfehlung\u201c oder \u201eAbsage\u201c).<\/td><td class=\"column-3\">\u201eIn welcher Phase\/Statuskategorien lehnen wir die meisten Bewerbungen ab?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">R\u00fcckf\u00fchrungsrate<\/td><td class=\"column-2\">Anteil der Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, die aus einer Phase in eine fr\u00fchere Phase zur\u00fcckgestuft werden.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eIn welchen Phasen\/Statuskategorien f\u00fchren wir Bewerbungen h\u00e4ufig in fr\u00fchere Schritte zur\u00fcck, z. B. weil Bewerbungsdaten unvollst\u00e4ndig sind?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Verweildauer<\/td><td class=\"column-2\">Durchschnittliche Zeit, die Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum in der jeweiligen Phase\/Statuskategorie verbringen.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eIn welchen Phasen\/Statuskategorien dauert der Prozess am l\u00e4ngsten?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-13 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b91f7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8b91f7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Du kannst jede Phase aufklappen, um die zugeh\u00f6rigen Statuskategorien im Detail zu sehen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cade8d4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cade8d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Status-Verweildauer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0cb5b1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0cb5b1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rechts findest du die Tabelle Status-Verweildauer. Der ausgew\u00e4hlte Zeitraum wird in diesem Bericht nicht ber\u00fccksichtigt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1d2986 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1d2986\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n<table id=\"tablepress-14\" class=\"tablepress tablepress-id-14\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">KPI<\/th><th class=\"column-2\">Was wird gemesse?<\/th><th class=\"column-3\">Typische Frage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Verweildauer<\/td><td class=\"column-2\">Durchschnittliche Zeit, die Bewerbungen in einem bestimmten Status verbringen.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eIn welchen Status h\u00e4ngen Bewerbungen besonders lange fest?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Aktuelle Bewerber im Status<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Bewerbungen, die aktuell in diesem Status stehen.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Bewerbungen liegen z. B. noch zur Entscheidung oder R\u00fcckmeldung vor?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-14 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e08bf1 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5e08bf1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d3df7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b0d3df7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Stellenanzeigen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b4c57f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b4c57f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">In diesem Abschnitt siehst du, wie gut deine Stellenanzeigen performen.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>Hinweis zur Datenbasis (Consent Manager)<\/strong><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kennzahlen zu Seitenansichten, Besuchern, Sitzungsdauer und Bewerbungsinteraktionen basieren auf Webtracking und werden nur erfasst, wenn Besucher auf der jeweiligen Stellenanzeige dem Tracking im Consent-Manager zugestimmt haben.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die <\/span><b>Anzahl der Bewerbungen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wird dagegen direkt in Heyrecruit erfasst \u2013 unabh\u00e4ngig vom Consent auf der Stellenanzeigen-Seite.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dadurch kann es im Dashboard vorkommen, dass in einem Zeitraum mehr Bewerbungen als Seitenansichten angezeigt werden. Das ist in diesem Fall technisch korrekt und kein Fehler in der Auswertung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44a884f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"44a884f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">KPI-Kacheln<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cbba02 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4cbba02\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1356\" height=\"627\" src=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kpis_stellenanzeigen-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-9117\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kpis_stellenanzeigen-1.jpg 1356w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kpis_stellenanzeigen-1-430x199.jpg 430w, https:\/\/www.heyrecruit.de\/ressourcen\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kpis_stellenanzeigen-1-480x222.jpg 480w\" sizes=\"(max-width: 1356px) 100vw, 1356px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-429fcf6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"429fcf6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\n<table id=\"tablepress-15\" class=\"tablepress tablepress-id-15\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">KPI<\/th><th class=\"column-2\">Was wird gemesse?<\/th><th class=\"column-3\">Typische Frage<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Seitenansichten<\/td><td class=\"column-2\">Gesamtzahl aller Seitenaufrufe deiner Stellenanzeigen im gew\u00e4hlten Zeitraum.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie oft wurden unsere Stellenanzeigen aufgerufen?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Anzahl Besucher<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der eindeutigen Besucher, die deine Stellenanzeigen im  gew\u00e4hlten Zeitraum besucht haben.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Personen erreichen wir tats\u00e4chlich?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Sitzungsdauer \u00fcber 2 Minuten<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Sitzungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, in denen die Aufenthaltsdauer 2 Minuten \u00fcberschreitet.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Sitzungen zeigen ein h\u00f6heres Engagement?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Durchschnittliche Sitzungsdauer<\/td><td class=\"column-2\">Durchschnittliche Dauer aller Sitzungen im gew\u00e4hlten Zeitraum auf deinen Stellenanzeigen.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie lange bleiben Personen im Schnitt auf unseren Seiten?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">Bewerbungen<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Bewerbungen im gew\u00e4hlten Zeitraum, die \u00fcber deine Stellenanzeigen entstanden sind.<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Bewerbungen generieren wir direkt \u00fcber unsere Online-Pr\u00e4senz?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">Besucher mit Bewerbungsinteraktionen<\/td><td class=\"column-2\">Anzahl der Besucher im gew\u00e4hlten Zeitraum, die eine bewerbungsrelevante Aktion ausgef\u00fchrt haben (z. B. Interaktion mit dem Bewerbungsformular).<\/td><td class=\"column-3\">\u201eWie viele Personen besch\u00e4ftigen sich aktiv mit dem Bewerbungsprozess?\u201c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-15 from cache --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27cdc59 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27cdc59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Traffic-Entwicklung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82d2275 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82d2275\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Liniendiagramm \u201eTraffic-Entwicklung Stellenanzeigen\u201c zeigt die Entwicklung von Seitenansichten, Besuchern und Bewerbungen \u00fcber den gew\u00e4hlten Zeitraum pro Tag, Woche oder Monat.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Damit erkennst du z. B.:<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9460469 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9460469\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wie sich Kampagnen, Multiposting oder \u00c4nderungen an Stellenanzeigen auf den Traffic auswirken<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ob es Tage mit besonders hoher oder niedriger Performance gibt<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In der darunter liegenden Tabelle \u201eTraffic der Stellenanzeigen im Detail\u201c siehst du die in den anderen Berichten enthaltenen Kennzahlen aufgeschl\u00fcsselt nach Stellenanzeigen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit diesem Feature aktivierst du g\u00e4ngige Tracking-Dienste auf deinen Heyrecruit-Karriereseiten ohne Code \u2013 du tr\u00e4gst lediglich die jeweilige ID ein. 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