„Mit dem Multiposting sparen wir bei der Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen wertvolle Zeit. Statt jede Stellenbörse einzeln zu kontaktieren, müssen wir die Anzeigen nur einmalig in Heyrecruit anlegen und können sie dann direkt aus dem System heraus posten. Innerhalb von Minuten landet unsere Ausschreibung parallel auf den wichtigsten Jobbörsen und wir erreichen so eine große Anzahl an Arbeitssuchenden. Besonders interessant ist dabei für uns die direkte Anbindung zu Indeed und der Bundesagentur für Arbeit, aus diesen Quellen erreichen uns die meisten qualifizierten Bewerbungen.“
„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte Live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“
„Obwohl wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation haben, bekommen wir regelmäßig vielversprechende Initiativbewerbungen, die wir für spätere Vakanzen gerne längerfristig sichern möchten. Mit Heyrecruit können wir uns hierfür direkt das Einverständnis des Bewerbers einholen. Zudem kann die Bewerbung nach den Fähigkeiten des Kandidaten kategorisiert werden. So können wir unmittelbar geeignete Bewerber für eine entsprechende freie Stelle filtern, ohne nochmals alle CVs durchschauen zu müssen, was sich definitiv als eine enorme Zeitersparnis herausgestellt hat. Darüber hinaus bietet Heyrecruit den großen Vorteil, dass die Kommunikation mit den Bewerbern auf der Plattform integriert ist. Dadurch haben meine Kollegen und ich jederzeit die Möglichkeit alle Informationen rund um einen Bewerber mit nur einem Klick abzurufen und uns darüber auszutauschen.“
„Wir nutzen Heyrecruit schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von Heyrecruit haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“
Behalte alle Deine Bewerber im Blick und verwalte von einer zentralen Stelle den kompletten Recruiting-Prozess. Dank Funktionen wie der Mehrfachbearbeitung und Kommunikationsvorlagen wirst Du selbst mit großen Bewerbermengen problemlos fertig. Mit Heyrecruit gelangst Du bis zu 50 % schneller zur nächsten Einstellung!
Soviel kostet es ein Unternehmen in Deutschland durchschnittlich, eine offene Stelle zu besetzen. Mit unserem Multiposting veröffentlichst Du Deine Stellenanzeigen ohne Zusatzkosten auf mehr als 20 großen Jobbörsen gleichzeitig. Wir bieten Dir eine Auswahl effektiver Kanäle wie die Bundesagentur für Arbeit, Google for Jobs, Indeed und viele mehr. Mit dieser großen Reichweite findest Du ganz einfach passende Bewerber, ohne Geld für Werbung auszugeben.
Veröffentliche Deine Ausschreibung dank direkter Anbindung automatisch auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit! Mit unserer Lösung musst Du keinen extra Account bei der Bundesagentur erstellen. Erhalte sofort Zugang zum größten Talentpool Deutschlands: Die Bundesagentur für Arbeit bietet Dir 3 mal mehr aktiven Kandidaten als kostenpflichtige Portale wie Monster oder Xing.
Mit wenigen Klicks erstellst Du einladende Stellenanzeigen, die durch den Einsatz moderner Webtechnologien auf jedem Endgerät richtig gut aussehen. Dank unserer HR-Software mit modularem Editor benötigst Du keinerlei Design- oder Programmierkenntnisse, um Anzeigen in Agentur-Qualität zu kreieren.
Als Cloud-Lösung benötigt Heyrecruit keine Installation oder lokale IT-Integration. Du kannst Dich einfach von jedem Gerät aus anmelden und loslegen. Die üblichen Einrichtungsgebühren von 2.500 € und mehr kannst Du Dir bei uns sparen.
Der erste Kontaktpunkt mit einem Unternehmen ist aus Sicht des Bewerbers häufig die Karriereseite. Überzeuge potentielle Kandidaten, indem Du hier einen gelungenen Auftritt hinlegst. Mit der E-Recruiting-Lösung von Heyrecruit erhältst Du eine eigene moderne Karriereseite, die auf Wunsch in die Unternehmenswebsite integriert werden kann.
Wir helfen Dir gern bei offengebliebenen Fragen und freuen uns über Feedback und Anmerkungen. Kontaktiere uns einfach über das Formular und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.
