Nutze die Reichweite der richtigen Portale und maximiere so die Sichtbarkeit bei deiner Zielgruppe, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden – unkompliziert, schnell und effizient.
Multiposting auf 2.600+ Jobbörsen: mehr Sichtbarkeit bei deiner Zielgruppe – schnell, einfach, effizient.
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Adzuna.com | Organic Job Posting
YouFirm | Stellenanzeige
StepStone | Germany + StellenanzeigeDu legst die gewünschten Multiposting-Kanäle für deine Zielgruppe in deinen Warenkorb. Unser Algorithmus schlägt dir dabei automatisch die Jobbörsen vor, die am besten zu deiner offenen Stelle passen.
Du gibst deine Rechnungsdaten ein und schließt den Buchungsvorgang ab. Gratuliere, deine Anzeigen landen nun schnellstmöglich auf den ausgewählten Portalen!
Beim Klicken auf den „Kostenpflichtig bestellen“-Button wirst du auf PayPal umgeleitet, um den Bezahlvorgang abzuschließen.
Beim Kauf auf Rechnung bekommst du nach Bestellabschluss die Rechnung per E-Mail zugeschickt.
Wir unterstützen Visa und MasterCard.
| Produktname | Laufzeit | Restlaufzeit | Besucher | Status |
|---|---|---|---|---|
| Adzuna.com | Organic Job Posting | 30 T | 24 T | 35 | Warten auf Jobboard |
| YouFirm | Stellenanzeige Programmatic | 60 T | 54 T | 47 | Aktiv |
| StepStone | Germany + Stellenanzeige Professional | 30 T | 24 T | 83 | Aktiv |
| XING – Premium | 60 T | 54 T | 36 | Warten auf Jobboard |
| Facebook - Premium | 30 T | 24 T | 46 | Aktiv |
| Produktname | Laufzeit | Restlaufzeit | Besucher | Status |
|---|---|---|---|---|
| Adzuna.com | 30 T | 24 T | 35 | Warten |
| YouFirm | 60 T | 54 T | 47 | Aktiv |
| StepStone | 30 T | 24 T | 83 | Aktiv |
| 60 T | 54 T | 36 | Warten | |
| 30 T | 24 T | 46 | Aktiv |
Dank detaillierter Infos kannst du jederzeit nachvollziehen, wie effektiv dein Multiposting-Budget für dich arbeitet. Im Dashboard der Premium-Kampagne siehst du genau, wie viele Besucher du über welche Kanäle gewonnen hast und kannst so einfach die effektivsten Jobbörsen identifizieren.
Du erhältst von uns bei der Buchung von Premium-Reichweite automatisch den besten Preis, den wir mit unseren Channel-Partnern für dich verhandeln konnten. Da wir große Anzeigen-Kontingente einkaufen, können wir dir auch Einzelschaltung deutlich unter dem Listenpreis anbieten.
Diese großen Jobbörsen und Metasuchmaschinen werden auch als Generalisten bezeichnet, da sie möglichst vielen Kandidaten ein möglichst breites Jobangeboten präsentieren möchten. Sie richten sich dabei an keine spezifische Zielgruppe oder Jobkategorie. Generische Kanäle sind unter anderem StepStone, Monster, Jobware oder Indeed. Diese Jobbörsen eignen sich besonders, um aktive Jobsuchende zu erreichen.
Einige Jobbörsen sprechen ganz bewusst eine spezifische Zielgruppe innerhalb einer Jobkategorie oder Branche an, wie zum Beispiel Ingenieurjobs, ICTjobs oder OnlineMarketingJobs. Diese spezialisierten Kanäle eignen sich gut für das Recruiting von erfahrenen Kandidaten. Oftmals bieten diese Portale neben Jobangeboten auch passende Inhalte und Branchen-News an. So können deine Jobangebote auch passiv suchende Kandidaten erreichen, die durch das News-Angebot erst darauf aufmerksam werden.
Über die gezielte Ansprache auf sozialen Medien und beruflichen Netzwerken können auch nicht suchende Kandidaten mit passenden Job-Angeboten erreicht werden. Neben bekannten Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram, XING oder LinkedIn zählen wir hierzu zudem auch Google Ads, wie Search oder Display Kampagnen.
Über die gezielte Ansprache auf sozialen Medien und beruflichen Netzwerken können auch nicht suchende Kandidaten mit passenden Job-Angeboten erreicht werden. Neben bekannten Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram, XING oder LinkedIn zählen wir hierzu zudem auch Google Ads, wie Search oder Display Kampagnen.
Mit unserer großen Auswahl an kostenlosen Kanälen kannst du alle deine Stellenanzeigen auf über 20 Kanälen gleichzeitig posten, ohne dafür einen Cent zu bezahlen. Auf diesem Weg erreichst du monatlich kombiniert mehr als 10 Millionen aktive Jobsuchende. Wir bieten dir Zugang zu den führenden Portalen, darunter die Bundesagentur für Arbeit, Indeed, LinkedIn, Google for Jobs und Facebook.
Mehr über integriertes Performance-Multiposting„Die Zusammenarbeit mit Heyrecruit überzeugt durch eine exzellente Servicequalität - neben der leicht bedienbaren Software. Die tiefgreifende Expertise in der Beratung sowie die zielgerichtete Unterstützung helfen uns dabei, unsere Herausforderungen im Recruiting effizient und professionell zu lösen.“
„Ich bin begeistert, wie reibungslos die Unterstützung bei Heyrecruit funktioniert. In einer Phase, in der wir intern kaum Zeit für die Pflege des Portals hatten, hat der Support von sich aus reagiert und die Sichtbarkeit unserer Anzeigen optimiert. Diese proaktive Art der Zusammenarbeit hatte ich nicht erwartet“
„Mit Heyrecruit haben wir eine Software gefunden, die überzeugt: Die Bedienung ist intuitiv und leicht. Besonders schätzen wir den Support. Das Team ist extrem verlässlich und reagiert bei Fragen sehr schnell.“
„Heyrecruit verbindet eine verständliche Software mit professionellem Service, der über das Standardmaß hinausgeht. Die strategischen Ansätze und die fundierte Unterstützung durch das Team sind für mich eine wesentliche Bereicherung in der modernen Personalarbeit.“
„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. “ Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. “ Die direkte Live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“
„Obwohl wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation haben, bekommen wir regelmäßig vielversprechende Initiativbewerbungen, die wir für spätere Vakanzen gerne längerfristig sichern möchten. Mit Heyrecruit können wir uns hierfür direkt das Einverständnis des Bewerbers einholen. Zudem kann die Bewerbung nach den Fähigkeiten des Kandidaten kategorisiert werden. So können wir unmittelbar geeignete Bewerber für eine entsprechende freie Stelle filtern, ohne nochmals alle CVs durchschauen zu müssen, was sich definitiv als eine enorme Zeitersparnis herausgestellt hat. Darüber hinaus bietet Heyrecruit den großen Vorteil, dass die Kommunikation mit den Bewerbern auf der Plattform integriert ist. Dadurch haben meine Kollegen und ich jederzeit die Möglichkeit alle Informationen rund um einen Bewerber mit nur einem Klick abzurufen und uns darüber auszutauschen.“
„Wir nutzen Heyrecruit schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von Heyrecruit haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“
Wir helfen Dir gern bei offengebliebenen Fragen und freuen uns über Feedback und Anmerkungen. Kontaktiere uns einfach über das Formular und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.
