Automatische Kanalsteuerung für maximale Reichweite bei minimalen Kosten
Unser integriertes Performance-Multiposting platziert jede Stellenanzeige mit einem Klick auf die passenden Kanäle – automatisch, datenbasiert und ohne zusätzliche Kosten. Heyrecruit nutzt Erkenntnisse aus hunderttausenden Ausspielungen und Millionen Bewerbungen, um Kanäle nach dem besten Verhältnis aus Reichweite und Kosten zu priorisieren. Weil sich die Erfolgsrate von Jobbörsen je nach Profil teils immens unterscheidet, vermeidest du teure Experimente und erreichst sehr niedrige CPA, ohne manuelle Kanalsteuerung.
Mehr Sichtbarkeit durch den passenden Stellentitel – und optional zusätzliche Varianten
Heyrecruit empfiehlt für jede Vakanz den marktüblichen, meistgesuchten Stellentitel. Da Jobbörsen teils mit starren, begriffsorientierten Suchalgorithmen arbeiten, tauchen abweichend benannte Stellenanzeigen in Suchergebnissen oft gar nicht auf (z. B. Vertrieb vs. Verkäufer) – der richtige Titel kann die Sichtbarkeit erheblich verbessern. Für schwer zu besetzende Vakanzen kannst du zusätzliche Alternativtitel als separate Ausspielungen erstellen. So lassen sich mit geringen Zusatzkosten je nach Vakanz bis zu 100% mehr Bewerbungen generieren.
Standortgrenzen aufbrechen, Reichweite gewinnen
Standortfilter und Umkreissuche sind bei vielen Jobbörsen der Standard. Bei mobilen, remote-geeigneten oder pendlerfreundlichen Vakanzen kann dadurch spürbar Reichweite verloren gehen. Heyrecruit erweitert deine Ausspielung um intelligente Standortgruppen: passende Pendelzonen und Suchregionen mit hohem Volumen. Dadurch wirst du dort sichtbar, wo Kandidaten tatsächlich suchen – und erhöhst die Chance auf zusätzliche Bewerbungen. Ein effektiver Hebel, um Einstellungsziele schneller und verlässlich zu erreichen.
