Andocken statt umbauen: Integrationen, die bestehende Systeme ergänzen

„Ich bin begeistert, wie reibungslos die Unterstützung bei Heyrecruit funktioniert. In einer Phase, in der wir intern kaum Zeit für die Pflege des Portals hatten, hat der Support von sich aus reagiert und die Sichtbarkeit unserer Anzeigen optimiert. Diese proaktive Art der Zusammenarbeit hatte ich nicht erwartet“

Mario Pezer Inhaber, Sanitätshaus TOP

„Mit Heyrecruit haben wir eine Software gefunden, die überzeugt: Die Bedienung ist intuitiv und leicht. Besonders schätzen wir den Support. Das Team ist extrem verlässlich und reagiert bei Fragen sehr schnell.“

Anna-Sophie Vollenberg Bewerbermanagement, Neio Altenpflege GmbH

„Heyrecruit verbindet eine verständliche Software mit professionellem Service, der über das Standardmaß hinausgeht. Die strategischen Ansätze und die fundierte Unterstützung durch das Team sind für mich eine wesentliche Bereicherung in der modernen Personalarbeit.“

Brigitte S. Inhaberin, Senkowski Personal­beratung

„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. “ Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. “ Die direkte Live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“

Cornelia Bopp Personal­referentin, Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

„Obwohl wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation haben, bekommen wir regelmäßig vielversprechende Initiativbewerbungen, die wir für spätere Vakanzen gerne längerfristig sichern möchten. Mit Heyrecruit können wir uns hierfür direkt das Einverständnis des Bewerbers einholen. Zudem kann die Bewerbung nach den Fähigkeiten des Kandidaten kategorisiert werden. So können wir unmittelbar geeignete Bewerber für eine entsprechende freie Stelle filtern, ohne nochmals alle CVs durchschauen zu müssen, was sich definitiv als eine enorme Zeitersparnis herausgestellt hat. Darüber hinaus bietet Heyrecruit den großen Vorteil, dass die Kommunikation mit den Bewerbern auf der Plattform integriert ist. Dadurch haben meine Kollegen und ich jederzeit die Möglichkeit alle Informationen rund um einen Bewerber mit nur einem Klick abzurufen und uns darüber auszutauschen.“

Linda Rebholz Assistenz der Geschäfts­führung, Treuhand Rebholz GmbH

„Wir nutzen Heyrecruit schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von Heyrecruit haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“

Kerstin Lehrbach HR Manager, PIMA Health Group GmbH