Präsentiere Dich mit unseren vielfältigen Modulen als attraktiven Arbeitgeber und gib Deinen Bewerbern Einblicke in die Unternehmenskultur. Nutze Texte und Listen, um relevante Informationen zu vermitteln, schaffe Vertrauen mit Testimonials und setze nach Belieben Fotos und Videos ein, um Deine Stellenanzeige zum Hingucker zu machen.
Eine einmalig angelegte Stellenanzeige kannst Du für so viele Unternehmensstandorte nutzen, wie Du möchtest. Dabei lässt sich auf Wunsch auch für jeden Standort ein eigener Ansprechpartner mit Kontaktdaten hinterlegen.
Durch die Sprachauswahl kann jeder Bewerber mit einem Klick auf die entsprechende Flagge zu seiner bevorzugten Sprache wechseln.
So kannst Du sie anschließend ohne großen Aufwand vergleichen und auf einen Blick sehen, ob sie wichtige Kriterien erfüllen.
Du kannst beliebige Fragen anlegen, so viel Du benötigst. Dabei stehen Dir neben Freitextfeldern auch Dropdown-Menüs und Fragen mit einfacher oder mehrfachen Antwortmöglichkeiten zur Verfügung.
„Der Stellenanzeigen-Editor von Heyrecruit ist simpel aufgebaut und bietet doch eine Menge nützlicher Möglichkeiten. Durch die einfache Einbindung von Bildern, Videos und Elementen wie dem Testimonial-Modul können wir uns als Arbeitgeber gut präsentieren und den Bewerbern direkt einen Eindruck der Unternehmenskultur vermitteln. Besonders nützlich sind die Formulare zum Abfragen wichtiger Informationen, durch die sich der gesamte Bewerbungsprozess beschleunigen lässt. Dabei funktioniert die Arbeit mit dem Editor wirklich mühelos – eine neue Anzeige zu erstellen dauert bei uns insgesamt etwa 30 Minuten.“
„Die Software ist trotz des enormen Umfangs unserer Stellenangebote absolut übersichtlich. Die Bedienung ist weitgehend selbsterklärend und auch die Mitarbeiter aus den Fachabteilungen kommen sehr gut mit ihr zurecht. Die direkte Live-Schnittstelle zu unserer Karriereseite sowie zu einigen weiteren Jobportalen erleichtern in vielerlei Hinsicht das An- und Abschalten von Anzeigen und ermöglicht ein direktes Einpflegen in das System, was im Vergleich zur manuellen Anlage eine enorme Zeitersparnis darstellt.“
„Obwohl wir eine niedrige Mitarbeiterfluktuation haben, bekommen wir regelmäßig vielversprechende Initiativbewerbungen, die wir für spätere Vakanzen gerne längerfristig sichern möchten. Mit Heyrecruit können wir uns hierfür direkt das Einverständnis des Bewerbers einholen. Zudem kann die Bewerbung nach den Fähigkeiten des Kandidaten kategorisiert werden. So können wir unmittelbar geeignete Bewerber für eine entsprechende freie Stelle filtern, ohne nochmals alle CVs durchschauen zu müssen, was sich definitiv als eine enorme Zeitersparnis herausgestellt hat. Darüber hinaus bietet Heyrecruit den großen Vorteil, dass die Kommunikation mit den Bewerbern auf der Plattform integriert ist. Dadurch haben meine Kollegen und ich jederzeit die Möglichkeit alle Informationen rund um einen Bewerber mit nur einem Klick abzurufen und uns darüber auszutauschen.“
„Wir nutzen Heyrecruit schon seit einigen Jahren und sind mit unserer Entscheidung mehr als zufrieden. Die Software ist leicht anzuwenden und wir können im Team in kürzester Zeit Bewerber vergleichen und Entscheidungen treffen. Gemeinsam mit dem Team von Heyrecruit haben wir eine individuelle Karriereseite entwickelt, so dass wir bei der Außendarstellung unseres Unternehmens keine Kompromisse eingehen mussten.“
Hol Dir die maximale Reichweite für Deine Stellenanzeigen, indem Du sie mit nur 3 Klicks auf den 10 führenden Jobportalen gleichzeitig veröffentlichst – ganz ohne Zusatzkosten.
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Mehr erfahrenWir helfen Dir gern bei offengebliebenen Fragen und freuen uns über Feedback und Anmerkungen. Kontaktiere uns einfach über das Formular und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.
