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Bewerbermanagement

KPI im Recruiting: Warum Du sie unbedingt nutzen solltest

Inhalt Recruiting-Kennzahlen, oder Key Performance Indicators (KPIs), sind unverzichtbare Werkzeuge, die Dir helfen, die Effektivität Deiner Personalbeschaffungsmaßnahmen präzise zu messen, zu bewerten und zu optimieren. Sie sind daher ein zentraler Bestandteil jeder strategisch ausgerichteten Recruiting-Strategie. Die Bedeutung von Recruiting-Kennzahlen (KPI) In einer Geschäftswelt, die von Effizienz und Transparenz geprägt ist, stehen auch Personalabteilungen vor der Herausforderung, ihre Prozesse kontinuierlich zu… Weiterlesen

Die besten Recruiting-Tools 2024: 7 Funktionen, die in Deinem ATS nicht fehlen sollten
Stockfotot mit glücklichen Mitarbeitern

Inhalt In unserer Recruiting-Welt sind innovative Tools mehr als nur Helfer – sie sind unverzichtbare Partner, die den Unterschied zwischen Erfolg und Stagnation bedeuten können. Für 2024 habe ich Dir eine Liste der Top 7 Funktionen zusammengestellt, die in keinem ATS (Bewerbermanagementsystem) fehlen sollten. Diese Funktionen helfen Dir, Deinen Recruiting-Prozess zu optimieren, die besten Talente zu gewinnen und Deinen Mitbewerbern… Weiterlesen

Künstliche Intelligenz im Recruiting – Was passiert 2024?

Das Jahr 2024 markiert einen Wendepunkt in der Welt des Recruitings, vor allem durch die fortschrittliche Integration von Künstlicher Intelligenz (KI). Heyrecruit positioniert sich mit seinen neuesten Funktionen an der Spitze dieser Entwicklung und führt so zu einer signifikanten Effizienzsteigerung im Recruiting. Enorme Zeitersparnis durch KI-Funktionen KI bezieht sich auf fortschrittliche computerbasierte Systeme, die Aufgaben ausführen, die normalerweise menschliches Denken… Weiterlesen

6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler
Zufriedener Recruiter

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verfügbaren Arbeitskräften suchen viele Unternehmen die Unterstützung von Fachleuten, um geeignete Talente für die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden – und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen können, um ihre Ergebnisse zu verbessern.

Einfach mehr Bewerber erreichen
mobile Bewerbung

Du suchst ständig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelmäßigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. Personalvermittler und HR-Abteilungen setzen in solchen Fällen statt der gezielten Einzel-Ansprache besser auf maximale Reichweite.

Bewerberauswahl – So bewertest Du Kandidat*innen
Vorstellungsgespräch

Du hast eine freie Stelle zu besetzen und einige Bewerbungen erhalten.

Wie triffst Du nun am besten eine Auswahl für Kennenlerngespräche? Welche Kriterien nutzt Du, um Dich für oder gegen einen Kandidaten zu entscheiden?

In diesem Artikel schauen wir uns das Thema Bewerberauswahl etwas genauer an.

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