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Bewerbermanagement

6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler

Zufriedener Recruiter

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verfügbaren Arbeitskräften suchen viele Unternehmen die Unterstützung von Fachleuten, um geeignete Talente für die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden – und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen können, um ihre Ergebnisse zu verbessern.

Einfach mehr Bewerber erreichen

mobile Bewerbung

Du suchst ständig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelmäßigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. Personalvermittler und HR-Abteilungen setzen in solchen Fällen statt der gezielten Einzel-Ansprache besser auf maximale Reichweite.

Bewerberauswahl – So bewertest Du Kandidat*innen

Vorstellungsgespräch

Du hast eine freie Stelle zu besetzen und einige Bewerbungen erhalten.

Wie triffst Du nun am besten eine Auswahl für Kennenlerngespräche? Welche Kriterien nutzt Du, um Dich für oder gegen einen Kandidaten zu entscheiden?

In diesem Artikel schauen wir uns das Thema Bewerberauswahl etwas genauer an.

Bewerbermanagement mit Excel – inklusive kostenloser Vorlage

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