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In Heyrecruit kannst Du Bewerber nicht nur in eine andere Stellenanzeige, sondern auch mandantenübergreifend verschieben – ideal für Personaldienstleister, Franchise-Unternehmen oder Unternehmensgruppen. In diesem Artikel zeigen wir Dir, wie das funktioniert.
Bewerber in eine andere Stelle verschieben
Wenn ein Bewerber besser zu einer anderen ausgeschriebenen Stelle passt, kannst Du ihn mit wenigen Klicks neu zuweisen.
So funktioniert’s:
- Öffne ein Bewerberprofil oder wähle mehrere Bewerber über die Checkboxen aus
- Klicke auf das Aktionsmenü (⁝) und wähle „Verschieben“
- Wähle die neue Stellenanzeige und gegebenenfalls einen Standort aus und bestätige
Alle bisherigen Bewerberdaten, Bewertungen und Dokumente bleiben erhalten. Die Bewerbung wird automatisch der neuen Stelle zugeordnet.
Mandantenübergreifendes Verschieben
Arbeitest Du mit mehreren Mandantenaccounts in Heyrecruit, kannst Du Bewerber auch zwischen verschiedenen Mandanten verschieben. Das ist besonders hilfreich, wenn z. B. mehrere Tochterfirmen oder Kunden über ein Konto verwaltet werden.
So funktioniert’s:
- Öffne ein Bewerberprofil oder wähle mehrere Bewerber über die Checkboxen aus
- Klicke auf das Aktionsmenü (⁝) und wähle „Verschieben“
- Wähle einen neuen Mandanten, Stellenanzeige und Standort, sowie den neuen Status des Bewerbers
Die vollständige Bewerberakte wird sicher übertragen und dem neuen Mandanten zugeordnet. Die Kommunikation kann anschließend im neuen Kontext fortgesetzt werden.
