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Stellenanzeigen ist eine deutsche generische Jobbörse und richtet sich an alle Zielgruppen des Arbeitsmarktes. Dieses Produkt enthält eine Online-Stellenanzeige. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine Anzeige im HTML-Design handelt und es nicht möglich ist, den Text der Stellenanzeige während der Kampagne anzupassen."
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StepStone ist eine generische Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Das Pro Produkt ist die smarte Wahl für die Besetzung von Jobs in allen Bereichen. Dieses Produkt enthält eine Stellenanzeige mit einer Laufzeit von 30 Tagen, inklusive Refresh nach 15 Tagen sowie den Versand Ihrer Vakanz im Rahmen eines Job-Newsletters via E-Mail. Die Ausspielung erfolgt programmatisch primär über regionale Portale als auch Fachportale. *WICHTIGER HINWEIS* Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die Qualitätsstandards von Stepstone einhalten, die unter dem unten stehenden Link aufgeführt sind. Die Nichteinhaltung der aufgeführten Stepstone-Qualitätsstandards kann dazu führen, dass Ihre Kampagne ohne die Möglichkeit einer Rückerstattung abgebrochen wird. Link: www.stepstone.de/content/de/de/fur_stellenanbieter/qualitaetsstandards/en.html"
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Diese allgemeinen Jobbörsen sind nicht auf eine bestimmte Zielgruppe festgelegt, ihre Stärke ist die große Anzahl an Bewerber*innen, die sie anziehen. Generalisten wie Monster, Stepstone oder Stellenanzeigen.de haben eine enorme Reichweite und sind für viele die erste Anlaufstelle bei der Jobsuche.
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Junge Talente findet man am besten auf Portalen für Azubis oder direkt bei den Jobbörsen der Universitäten. Wenn Dein Unternehmen nach frischem Nachwuchs sucht und Berufseinsteiger aufbauen will, sind diese Kanäle dafür genau richtig.
Die sozialen Medien eignen sich ideal, um spezifische Zielgruppen dort anzusprechen, wo sie sich ohnehin aufhalten. Mit Kampagnen auf Social Media erreichst Du auch jene potenzielle Kandidat*innen, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Gelegenheiten sind.
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