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Recruiting
6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler
Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verfügbaren Arbeitskräften suchen viele Unternehmen die Unterstützung von Fachleuten, um geeignete Talente für die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden – und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen können, um ihre Ergebnisse zu verbessern.
Einfach mehr Bewerber erreichen
Du suchst ständig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelmäßigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. Personalvermittler und HR-Abteilungen setzen in solchen Fällen statt der gezielten Einzel-Ansprache besser auf maximale Reichweite.
Recruiting-Trends 2023
Bewerberauswahl – So bewertest Du Kandidat*innen
Immer her mit den Bewerbern – aber wie?
Inhalt Der demografische Wandel ist jedem Menschen ein Begriff und jeder, der in einer Firma für die Besetzung von Stellen zuständig ist, schaut mit Furcht auf die kommenden Jahrzehnte. Denn lange dauert es nicht mehr, bis die „Boomer“, die so geburtenstarken Jahrgänge aus den 60er-Jahren, vom Arbeitsmarkt verschwinden. Genaue Zahlen sind an dieser Stelle nicht zu nennen, doch sprechen Quellen… Weiterlesen
KI-Recruiting: Zwischen Sexismus, Erfolg und Nicolas Cage
Inhalt Im Herbst 2018 machte eine Künstliche Intelligenz (KI) Schlagzeilen. Denn der Bewerbungsroboter von Amazon, der auf Basis von Berechungen und Algorithmen die perfekten Bewerber heraussuchen sollte, handelte sexistisch. Tatsache: Der Roboter hatte Frauen diskriminiert. Nicht aktiv, versteht sich, doch bevorzugte der Computer Männer bei der Auswahl: „Im Fall von Amazon hatte das System vor allem den Typ von Bewerber… Weiterlesen