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Mit unserem aktuellen „Neroberg“-Update stellen wir Dir wieder zahlreiche nützliche Verbesserungen für Dein Recruiting zur Verfügung. Vom globalen Nachrichten-Bereich über KI-gestützte Texthilfen bis hin zu optimierten Stellentiteln und mehr Platz im Anzeigen-Manager. Hier findest Du alle Neuerungen im Überblick.
Was ist neu in Heyrecruit 2.4.1?
- Master-Posteingang: Alle Nachrichten aus allen Bewerbungen zentral gebündelt
- KI-Texthilfen in der Kommunikation (Tonalität anpassen, Lesefluss optimieren, Liste/Fließtext, Ansprache wechseln)
- KI-Vorschläge für Stellentitel bei der Anzeigenerstellung – ausgerichtet auf Suchvolumen und passende Parameter
- Eigener Consentmanager statt Standard-Layer (z. B. für Frame-Integrationen)
- Kompaktere Vakanzzeit für mehr Sichtfläche im Anzeigen-Manager
Master-Posteingang: Alle Antworten an einem Ort
Der neue globale Nachrichten-Bereich fasst Deine komplette Bewerberkommunikation zusammen. Du siehst alle Antworten aller Bewerber auf einen Blick und der gesamte Nachrichtenverlauf samt Reaktionen/Infos (z. B. Status, Tags) werden automatisch ins Bewerberprofil übernommen.
So nutzt Du’s: Nachrichten im Hauptmenü öffnen und mit den gewünschten Bewerbern kommunizieren.
KI-Texthilfen: Ton, Stil & Struktur auf Knopfdruck
Formuliere schneller professionelle Antworten – ohne Copy-Paste-Marathon. Mit den neuen KI-Funktionen passt Du die Tonalität an, optimierst den Lesefluss, wandelst Absätze in Listen (und zurück) und wechselst die Ansprache (Du/Sie) konsistent im Corporate Wording.
So nutzt Du’s: Text markieren → „Optimierungsmöglichkeiten“ über dem Editor → gewünschte Option wählen. Zusätzlich stehen Vorlagen in unterschiedlichen Tonalitäten bereit.
Optimiere Stellentitel nach Suchvolumen
Bei der Anzeigenerstellung schlägt Dir Heyrecruit performante Stellentitel vor – basierend auf Suchvolumen und bewährten Parametern (z. B. Funktionsbezeichnung, Seniorität, m/w/d-Zusatz). Ergebnis: bessere Sichtbarkeit auf Jobbörsen und mehr passende Bewerbungen.
So nutzt Du’s: Im Dialog „Stellenanzeige anlegen“ auf „Stellentitel optimieren“ klicken, Vorschlag prüfen und übernehmen.
Eigener Consentmanager für Deine Karriereseite
Für Unternehmen mit iFrame-Integration oder strengen Compliance-/Branding-Vorgaben kannst Du den Heyrecruit-Consent-Layer deaktivieren und Deinen eigenen Consentmanager (CMP) nutzen. So bleibt das Nutzererlebnis und die Compliance über alle Systeme hinweg konsistent.
Mehr Übersicht im Anzeigen-Manager
Die Vakanzzeit wird nun kompakter dargestellt. Dadurch gewinnst Du mehr Platz für wichtige Informationen in der Übersicht und arbeitest schneller im täglichen Handling vieler Anzeigen.
Fragen oder Feedback?
Unser Ziel ist es, Heyrecruit kontinuierlich an Deine Bedürfnisse anzupassen. Wenn Du Fragen zu den neuen Funktionen hast oder Anregungen für zukünftige Verbesserungen: Melde Dich bei unserem Support-Team, wir freuen uns auf Dein Feedback.
