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Keine Bewerber? Die 8 häufigsten Fehler in Stellenanzeigen
Die Stellenanzeige ist nach wie vor eines der zentralen Recruiting-Instrumente und in der Regel der erste Kontaktpunkt zwischen dem Bewerber und Deinem Unternehmen. Wenn sich auf eine Stellenanzeige aber keine oder nur wenige Bewerber melden, kann das ganz schön frustrierend sein. Häufig lässt sich das Problem einfach beheben.
10 Tipps, die Deine Stellenanzeige unschlagbar machen
Wusstest Du, dass ein Bewerber durchschnittlich weniger als 6 Sekunden auf Deiner Stellenanzeige verbringt, bevor er entscheidet, ob er weiterlesen oder seine Suche an anderer Stelle fortsetzen möchte?
Deshalb ist es wichtig, dass Deine Stellenanzeige die Kandidaten umgehend neugierig macht und überzeugt!