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Simon

Mehr Bewerber dank attraktiverer Arbeitsplätze

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich für viele Arbeitgeber zunehmend schwierig und immer mehr Branchen sind von einem akuten Fachkräftemangel betroffen. Viele Unternehmen müssen deshalb kreativ werden und wer besonders geschickt ist, sorgt dafür, dass die Wunschkandidaten sich aus Eigeninitiative bei einem melden.

iFrame-Integration von Heyrecruit in Deine Webseite

Inhalt Du möchtest Deine Heyrecruit Stellenangebote direkt auf Deiner Website präsentieren? Unsere iFrame-Integration ist in diesem Fall oft die erste Wahl. Vorteile einer iFrame-Integration der Karriereseite Simpel & schnell: Ein iFrame lässt sich mit wenigen Codezeilen super einfach in jede Webseite einbinden. Unabhängig: Der Inhalt eines iFrames bleibt von der restlichen Website getrennt. Das heißt, Du kannst ihn problemlos aktualisieren oder ändern,… Weiterlesen

Einen neuen Standort in Heyrecruit anlegen

Das Hinzufügen eines neuen Standorts in Heyrecruit ist total einfach. Folge einfach diesen Schritten, und du wirst in Kürze deinen neuen Standort in deinem Konto eingerichtet haben. Schritt 1: Neuen Standort anlegen Melde Dich in Deinem Heyrecruit-Konto an. Klicke im Hauptmenü auf Einstellungen. Wähle im Untermenü die Option Standorte aus. Klicke auf Standort hinzufügen und gib alle notwendigen Details ein…. Weiterlesen

Integration von Heyrecruit via API in Deine Webseite

Du möchtest Deine Heyrecruit Stellenangebote direkt auf Deiner Website präsentieren und dabei maximale Flexibilität bei der Darstellung haben? Unsere API-Integration ist in diesem Fall die beste Wahl. Vorteile einer API-Integration der Karriereseite Maximale Flexibilität – Durch den Abruf von Strukturierten Daten kannst Du die Darstellung der Stellenanzeigen frei gestalten. Einfache Integration dank SDK – Durch unser Software Development Kit kannst… Weiterlesen

Einfache Stellenanzeigen-Integration mit dem Heyrecruit-Plugin für WordPress

Du möchtest Deine Heyrecruit Stellenangebote direkt auf Deiner Website präsentieren? Wenn Du eine WordPress-Webseite hast, ist unser WP-Plugin oft die beste Wahl. So nutzt Du das Heyrecruit-WordPress-Plugin Das Heyrecruit-Plugin auf Deiner WordPress-Seite zu nutzen ist denkbar einfach. Du musst lediglich die folgenden drei Schritte befolgen:  Suche das Plugin in der BibliothekSuche in der Plugin-Bibliothek von WordPress nach “Heyrecruit” oder lade… Weiterlesen

Die besten Jobbörsen 2023 [Ranking]

Im Jahr 2023 führt an Online-Jobbörsen schon längst kein Weg mehr vorbei. Die Zahl der in Zeitungen ausgeschriebenen Stellen nimmt stetig ab, das Angebot von Online-Stellenportale hingegen wird immer umfangreicher – und damit auch schwieriger zu überblicken. Dank der großen Auswahl an Stellenportalen ist die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz für Bewerber einfacher denn je. Für Arbeitgeber kann die große… Weiterlesen

6 Taktiken erfolgreicher Personalvermittler

Zufriedener Recruiter

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation und des Mangels an verfügbaren Arbeitskräften suchen viele Unternehmen die Unterstützung von Fachleuten, um geeignete Talente für die Besetzung von Positionen auf allen Ebenen zu finden. Personalagenturen helfen ihnen dabei, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden – und der Recruiting-Markt boomt. In diesem Artikel werden wir uns ein paar Taktiken anschauen, die Personalvermittler und Headhunter nutzen können, um ihre Ergebnisse zu verbessern.

Einfach mehr Bewerber erreichen

mobile Bewerbung

Du suchst ständig nach neuen Mitarbeitern? In manchen Branchen gibt es einen hohen und regelmäßigen Personalbedarf, bei dem man mit zeit- und kostenintensiven Active-Sourcing-Strategien nicht hinterherkommt. Personalvermittler und HR-Abteilungen setzen in solchen Fällen statt der gezielten Einzel-Ansprache besser auf maximale Reichweite.

Recruiting-Trends 2023

Recruiter denkt nach

Das neue Jahr steht an und aus diesem Anlass wollen wir einen Blick darauf werfen, wie sich die Recruiting-Landschaft 2023 gestalten wird.

Egal ob als In-House-Recruiter, Personalvermittler oder Headhunter: Diese Trends solltest Du bei der Personalbeschaffung im neuen Jahr unbedingt beachten.

Die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen

HR Analytics

Um als Personaler erfolgreich zu sein, ist es wichtig, die Effektivität der eigenen Rekrutierungsbemühungen zu messen. Der Rekrutierungsprozess sollte einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen, und Du solltest in der Lage sein, den Nutzen der Investition in Recruiting nachzuweisen.

Am besten gelingt das, indem Du bestimmte Recruiting-Kennzahlen verfolgst, die besonders aussagekräftig sind.

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