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Mit unserem aktuellen Wasserkuppe-Update 2.4.0 stellen wir Dir wieder zahlreiche nützliche Verbesserungen für Dein Recruiting zur Verfügung. Von einer optimierten Darstellung unserer KI-Bewertung über vordefinierte Standortgruppen bis hin zur Mehrfachbearbeitung von Stellenanzeigen – hier findest Du alle Neuerungen im Überblick.
Was ist neu in Heyrecruit 2.4.0?
- Neue KI-Bewerberkategorisierung ersetzt das bisherige Punktesystem (z. B. „Top-Match“)
- Visuelles Facelift der Bewerberanalyse
- Import vordefinierter Standortgruppen
- Mehrfachbearbeitung von Stellenanzeigen
- Mandantenübergreifendes Verschieben von Bewerbern
- Verbesserte Verwaltung von Rechnungsadressen und Kostenstellen
- Option im Bewerbungsformular: gleichzeitige Bewerbung auf mehrere Standorte
- Standard-E-Mail-Signatur je Account
- Beschleunigte Verarbeitung von Lebensläufen (CV-Parser) und Bewerberanalysen
KI-Bewerberkategorisierung ersetzt das Punktesystem
Wir haben die Bewerberbewertung weiterentwickelt! Statt schwer nachvollziehbarer Punktzahlen (3,2 vs. 3,3) nutzt Heyrecruit jetzt klare, intuitiv verständliche Kategorien wie „Top-Match“ oder „Starkes Match“. So siehst Du auf einen Blick, wie gut ein Bewerber zur Stelle passt, erhältst eine belastbare Entscheidungsgrundlage und bist gleichzeitig rechtlich auf der sicheren Seite.
Natürlich entscheidest weiterhin Du selbst, wen Du einstellen möchtest – unsere Kategorien helfen Dir lediglich dabei, Kandidaten besser einzuschätzen, ohne in undurchsichtigen Punktesystemen zu versinken.
Import vordefinierter Standortgruppen
Ab sofort kannst Du Standortgruppen wie „Top 10 Städte Deutschlands“, „Metropolregion Rhein-Main“ oder „Pendlerregion Hamburg“ mit einem Klick importieren. Die importierten Gruppen lassen sich anschließend wie gewohnt individuell verwalten. Das spart Zeit und ermöglicht gezielte Stellenausschreibungen in attraktiven Regionen.
Mandantenübergreifendes Bewerbermanagement
Bewerber lassen sich nun zwischen verschiedenen Mandanten in andere Stellenanzeigen verschieben – inklusive individueller Statusvergabe. Besonders relevant für Personaldienstleister, Holdingstrukturen oder Franchise-Organisationen.
Mehrfachbearbeitung von Stellenanzeigen
Aktiviere, deaktiviere, archiviere oder lösche mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig in der Stellenanzeigen-Übersichtsliste. Übrigens: Auch das Duplizieren oder Löschen einzelner Stellenanzeigen ist nun direkt aus dem Stellenanzeigen-Manager heraus möglich.
Rechnungsadressen & Kostenstellen
Die Verwaltung von Adressen und Kostenstellen für unseren Multiposting-Shop wurde komplett überarbeitet. Ab sofort kannst Du mehrere Adressen zentral anlegen und verwalten – unabhängig von den zugehörigen Kostenstellen, die nun separat gepflegt werden können.
Weitere neue Funktionen in Heyrecruit 2.4.0
Neben den zuvor genannten Features haben wir wie immer auch an vielen kleineren und größeren Punkten gearbeitet, um Heyrecruit noch besser zu machen.
- Formulareinstellung für Bewerbungen an mehreren Standorten:
Erlaube Bewerbern, sich gleichzeitig an mehreren Standorten zu bewerben – ideal für Unternehmen mit mehreren Standorten.
- Beschleunigte Verarbeitung von Lebensläufen und Bewerberanalysen:
Lebensläufe werden innerhalb weniger Minuten analysiert, relevante Daten extrahiert und mit den Stellenanzeigen gematcht.
- Neue System-E-Mail-Adresse:
Systemmails werden nun einheitlich von @heyrecruit.app versendet – für bessere Zustellraten und technische Klarheit. - Weitere Einstellungen:
Standard-E-Mail-Signatur pro Benutzer und individuelle Rechtevergabe zur Bearbeitung von Vorlagen.
Fragen oder Feedback?
Unser Ziel ist es, Heyrecruit kontinuierlich an Deine Bedürfnisse anzupassen. Wenn Du Fragen zu den neuen Funktionen hast oder Anregungen für zukünftige Verbesserungen, steht Dir unser Support-Team jederzeit zur Verfügung.
