Unsere Case Studies zeigen, wie Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen Heyrecruit nutzen, um ihre Recruiting-Prozesse effizienter, innovativer und erfolgreicher zu gestalten.
MoschMosch steuert mit Heyrecruit das Recruiting für 12 Restaurants in rund 30 Minuten pro Woche und besetzt so etwa 60 Stellen im Jahr.
SiGeHo besetzt mit Heyrecruit offene Stellen in rund acht Wochen statt in vier bis fünf Monaten und erhält über 25 Jobbörsen jeden Tag neue Bewerbungen.
Seit drei Jahren baut Match.Up seine Recruiting-Dienstleistung für den Mittelstand auf Heyrecruit auf. Die Kunden bekommen dabei doppelte Jobbörsen-Reichweite ohne Aufpreis.
Ludwig Meyer bündelt mit Heyrecruit rund 800 Bewerbungen im Monat zentral, während die Standorte ihre Bewerber weiter selbst vor Ort betreuen.
Wir zeigen, wie Lufthansa City Center mit Heyrecruit das Recruiting seiner 120 Franchisebüros zentral steuert, ohne deren Eigenständigkeit einzuschränken.
In dieser Case Study zeigen wir, wie Aquapark Management mit Heyrecruit sein Recruiting an 13 Standorten zentralisiert und beschleunigt hat.
